Блог Перейти к Блогу

26/11/19 — практикум на тему: «Работа с самомотивацией, выгоранием и прояснением смысла» от Виктории Мусияченко

Приглашаем Вас на практикум с ведущим специалистом в сфере IT-Виктории Мусияченко на тему: «Работа с самомотивацией, выгоранием и прояснением смысла»

Подробнее

Отчеты все отчеты

19/02/20 — практикум “Типичные ошибки айтишника в английском” с Еленой Бердыченко

Приглашаем вас на  практикум “Типичные ошибки айтишника в английском” с Еленой Бердыченко, который состоится 19 февраля. Минимальный необходимый уровень английского: pre-intermediate (B1).

18/02, 25/02, 03/03,17/03 — модуль ITHunt LevelUP “Психология коммуникаций в методе Транзактного Анализа” от Юли Бадер

18, 25 февраля и 3, 17 марта 2020 года пройдет модуль-практикум “Психология коммуникаций в методе Транзактного Анализа” от Юли Бадер в рамках школы повышения квалификации для менеджеров в IT  ITHunt LevelUP. Курс-практикум создан для профессионалов, которым важно понять происходящее, услышать собеседника и договориться. За основу взяты базовые подходы психологии Транзактного Анализа, которые будем разбирать и практиковать… View Article

13/02/20 — тусовка ITHunt #43 “Как HR-у доносить информацию до СЕО, чтоб тебя услышали” с Ириной Малик, СЕО

Эта тусовка дает уникальную возможность пообщаться с CEO и узнать ее мнение на определенные ситуации во взаимоотношениях HR и руководителя.

Открыт набор на ITHunt School #29

10 февраля 2020 стартует уже 29-й курс ITHunt School — авторской школы Виктории Мусияченко для менеджеров по персоналу в IT. Можно прийти на весь курс или на отдельные модули. Почему именно в эту школу? Интенсив: 3 раза в неделю по 3 часа, 85% практики. Автор школы — ТОП-3 IT HR-ов Украины по версии DOU Мусияченко Виктория. Самый «звездный» тренерский состав…. View Article

На правах инфопартнёра: старт 14-го курса BASpace “Основы бизнес-анализа”

В ИТ-компаниях роль бизнес-аналитика есть всегда, это может быть не выделенная должность, иногда ее выполняет руководитель (Project Manager, Product Owner, Account Manager, TL и т.п. люди)  либо член команды (тестировщик, разработчик) либо компания настолько продвинутая, что у нее есть Business Analyst либо Product Owner как выделенная должность. 

28/01, 4/02, 11/02 — курс для HR-ассистентов ITHunt Assistants School с Натальей Кобыф

Это уникальный курс, построенный на практике и опыте. На данном курсе вы узнаете как стать лучшим на позиции HR/PR Assistant-ов без каких-либо специальных навыков.

10/01/20 — Тусовка ITHunt #42 на тему: “Как не надо строить модель компетенций” с Феликсом Морозовским

Приглашаем вас 10-го января (пятница) на тусовку ITHunt на тему: «Как не надо строить модель компетенций» с Феликсом Морозовским. Часто HR-у приходит от руководства задача построить модель компетенций. Руководство говорит, что, для того, чтобы продвигать компанию вперёд, очень важно обеспечить конкурентное преимущество на рынке, также иметь представление о том, что умеет делать каждый сотрудник, куда… View Article

08/12/19 и 11/01/20 — двухдневный тренинг «Убеждение и аргументация. Как быть убедительным, как не дать себя поймать в ложные ловушки убеждения» от Феликса Морозовского

Приглашаем вас 8-го декабря и 11-го января (воскресенье и суббота) на двухдневный тренинг  ITHunt + PMZone на тему: «Убеждение и аргументация. Как быть убедительным, как не дать себя поймать в ложные ловушки убеждения» от Феликса Морозовского. На тренинге мы рассмотрим такие вопросы: Что такое правильный тезис. Как подобрать сильный аргумент. Как устоять в споре и… View Article

05/12/19 — тусовка на тему «Как HR-у лучше понимать бизнес (IT)» c Викторией Мусияченко

Приглашаем Вас на тусовку ITHunt “Как HR-у лучше понимать бизнес (IT)” c Викторией Мусияченко, которая состоится 5-го декабря (чт.)  в 19:00. 

Эксперты

Алла Ковалевская

Со-оwner, бизнес-консультант компании «BIvers»

Бердыченко Елена

Английский для айтишников

Ирина Малик

CEO

Николай Шемшур

Ведущий тренер курса BASpace “Основы бизнес-анализа”

Игорь Слинько

Delivery Director в компании JustCoded  

Игорь Солодов

эксперт в управлении людьми [по ценностям] и кризис менеджмент

Феликс Морозовский

Консультант, бизнес-тренер

Инна Остапенко

Senior Technical Recruiter, Recruitment Lead (Киев) 

Иван Лобанов

Виктория Непочатова

Интеллект-тренер

Анна Кулинская

Жанна Тесленко

Наталья Ивах

Артем Никитюк

Андрей Беспалов

спикер

Сергей Кулев

спикер

Стася Рощина

тренер курса

Ирина Турчик

спикер

Татьяна Сидаш

спикер

Юлия Тюнина

тренер курса

Екатерина Гвильдис

спикер

Наталья Клименко

спикер

Андрей Колесник

спикер

Елена Миколенко

спикер

Анна Попова

спикер

Людмила Гладких

спикер

Денис Оскорбин

спикер

Лариса Жилина

тренер курса

Елена Тенета

спикер

Татьяна Ватуля

спикер

Юлия Вершинина

спикер

Надежда Плахова

спикер

Елена Агафонова

спикер

Марина Сердюкова

спикер

Антон Пащенко

спикер

Александр Яковлев

спикер

Анастасия Новикова

спикер

Ольга Овакимян

спикер

Николай Типатов

спикер

Катерина Макаренко

спикер

Сергей Шармазанов

спикер

Сергей Ковалев

тренер курса

Юрий Ековенко

спикер

Юлия Бадер

тренер курса

Станислав Каплиенко

тренер курса

Виктория Мусияченко

Founder

Павел Моцарь

спикер

Со-оwner, бизнес-консультант компании «BIvers» — консалтинг в сфере управления изменениями, построение и оптимизация бизнес-процессов.

Со-оwner, тренер проекта «B-School»

Кандидат экономических наук, доцент, PhD. (Karazin Business School), автор и координатор МВА программ.

Более 20 лет опыта в консалтинге — в сфере финансов и управленческого учета, стратегических и организационных изменений,

развития бизнеса.

Более 10 лет практического опыта в продажах.

Более 13 лет активная бизнес-тренерская

практика.

Тренер проектов:

— Школа New HR Generation,

— Академия HRD

— Курс управления для профи

— Бизнес Платформа

Автор мастер-классов, тренингов и программ развития управленческих компетенций:

—  Финансы для нефинансистов

—  Финансы для HR-ов

— HR-бренд Вашей компании

— Конкурентные стратегии: нестандартный взгляд

— Корпоративная социальная ответственность: выгоды и оценка

— Бизнес-планирование

— Планирование 4Ц: ценности, цели,циклы, цифры

— Курс развития управленческих компетенций

— Стратегическое мышление

Подробнее

Английский для айтишников

Образование – ХНУ им. В.Каразина, иняз, 2001 – диплом с отличием

22 года опыта преподавания английского, из них 15 – в IT (Sigma Software и другие IT-компании Харькова)

Преподавание на всех уровнях, от Elementary до Advanced, включая Business English

Разработка и преподавание спецкурсов (Effective Presentations, Giving Demos, Emailing Basics, Customer Care Language, Preparation to a Job Interview) 

 

Моя главная цель – научить вас общаться на одном языке с вашими зарубежными коллегами и партнерами. Это включает не только знание языка, но и умение им пользоваться для эффективного общения и достижения своих целей и бизнес-целей компании.

Подробнее

Ирина Малик

 

  • CEO Dtech — компании-флагмана виртуальной реальности в Украине. 
  • Практический психолог.
  • Бывший HR.
  • Точно знаю, что инициатива наказуема победами и покорением новых вершин.
  • Pole Dancer:)
Подробнее

Ведущий тренер курса BASpace “Основы бизнес-анализа” (new.ba-space.org).

Более 15 лет на различных позициях по разработке программного обеспечения — от прошивок микроконтроллеров для атомных станций до GUI, Web, GameDev и AR\MR\VR технологий. Прошёл путь разработчика, проектного менеджера и бизнес аналитика в проектах с различными методологиями разработки продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Формировал с нуля и управлял существующими проектными командами, обеспечивая результат.

Занимался выявлением, анализом, оценкой, менеджментом требований и скоупа проектов, начиная с первого знакомства с клиентами из США и EMEA регионов. 

В настоящее время — руководитель группы аналитиков в крупной продуктовой IT-компании, CSPO, CSM, SP SAFe 4.0, Management 3.0.

Подробнее

— Более 15 лет в IT

— Сейчас Delivery Director в компании JustCoded  

— Начинал в роли QA — «I was young and needed money»

— Стартовал IT бизнес с нуля как CEO.

— Работал как Project/Program Manager в Namecheap Inc.

— Практикующий Project/Product и Process Manager

— Внедрял SCRUM и Agile до того, как это стало мейнстримом

— Адепт мотивационного подхода «Двух морковок» — «Потому что бить людей «пряником» незаконно»

— Фанатичный Risk и Crisis Manager — «Потому что рисовать Гантт чарты скучно»

— Листал PMBOK — «Аффтар жжот пиши есчо!»

— Закончил ХИРЕ в 2006 по специальности Системный Анализ  

 

Девиз по жизни: Ни один подход в разработке, ни одна методология и ни одна книга никогда не гарантировали результат. Результат гарантируют люди!

 

Подробнее

 

Игорь Солодов — эксперт в управлении людьми [по ценностям] и кризис менеджменте. Его приглашают выступать на саммитах с аудиторией 1300+, поделиться своими мыслями с руководителями НБУ. По версии Celebrate.io Игорь в 2019 году входит в пятерку экспертов-инфлюенсеров, которые влияют на развитие HR в Украине. А еще он совладелец общественного ресторана Urban Space 100.

 

Свой первый семинар Игорь провел в прошлом веке. С тех пор он работает тренером для общественных организаций и государственных учреждений. Уже десять лет, как он работает для коммерческих компаний также. Среди его клиентов такие компании как Luxoft, Lohika, SoftServe, Intego group, OWOX, Wargaming, и VISA, DTEK, Interpipe, Rozetka, Auchan.

Подробнее

Консультант, бизнес-тренер

Эксперт по продажам, управлению и лингвистическому интеллекту

Два высших образования: психология (Одесса) и бизнес-тренер (Москва)

RQ Lab (Microsoft, Lafarge, Сбербанк…)

Клиенты в Украине: Netpeak, 4press, SGS Украина Ultra-leather, Infopulse, Luxoft, Readdle…

Два года работы директором ООО «Оил Транс»

В прошлом — эксперт по работе с командами стартапов по выработке креативных решений

Тренер команд по спортивному Что? Где? Когда? и развитию интеллекта

Люблю общаться

Подробнее

Senior Technical Recruiter, Recruitment Lead (Киев) 

5+ лет в рекрутменте (компании Zone3000, Ciklum). Более 2х лет работала как Recruitment Team Lead, 8-14 человек в команде.

Активно участвовала в постановке процессов IT рекрутинга с нуля, наработке стратегии и менеджменте. 

Большой опыт закрытия IT позиций уровня от Middle, Senior до C-level, с высоким уровнем личного перформанса (от 3 до 7 вакансий в месяц). Напрямую работала с клиентами из US, UK, Европы, Израиля.

Зашкаливающий темп, переменчивые и сложные условия рынка, требовательные клиенты — все это в сумме делает рекрутинг всегда интересным челленджем! Точно знаю, не закрываемых вакансий не бывает 😉

Подробнее

Иван Лобанов

Создатель и руководитель интеллектуального клуба «АналитикЪ». Тренер по теории аргументации и медиаграмотности в Универсальной школе журналистики.

Автор и ведущий тренингов, семинаров, лекций по практической логике и аргументации для развития критического мышления.

 

Подробнее

Виктория Непочатова  — интеллект-тренер.

Автор программы личностного роста “Время перемен” и программы “Развития эмоционального интеллекта” для  развития HoReCa (Hotel Restaurant Catering);

Ведущий тренер международного проекта Business Women UA”;

Ведущий тренер в клубе интеллектуального досуга “In Club”;

Участница международного проекта “Голос женщины имеет силу”;

Проводила тренинги на молодежных проектах Харьковского городского совета “Тема” и “AVA”;

Работает с реабилитационными центрами по программе развития позитивной ментальности, дивергентного мышления, уверенности в себе;

Проводит благотворительные тренинги для слабослышащих и глухих детей;

Соавтор проекта “ Интеллектуальная йога”;

Спикер харьковского семейного форума;

Участник многочисленных конференций и форумов.

Подробнее

Team Lead в AB InBev, на протяжении 5 лет работы эффективно использую методы Lean, которые помогают оптимизировать процессы и достигать максимальных результатов при оптимальном использовании ресурсов. С помощью инструментов Lean был оптимизирован процесс возврата пустой тары, что позволило сэкономить компании  90 тыс долл в год. 4 года являюсь внутренним тренером AB InBev, мой тренинг посетили 360 сотрудников компании.

Спикер тусовки PM&HR

Подробнее

Проработав около 7,5 лет в компании AB InBev на различных должностях,  от специалиста по обслуживанию клиентов  отдела Логистики, HR специалиста отдела Персонала и до специалиста по планированию поставок сырья и материалов  отдела Планирования, нашла себя в сфере IT на позиции Project Manager. На протяжении всего периода работы эффективно использую методологию LEAN , с помощью которой были разработаны и внедрены различные проекты, которые сэкономили компании 197 тыс. долл в год и 4,5 FTE. Опыт проведения тренингов 6 лет. Обучено более 800 человек (как  руководящего состава, так и специалистов различных областей).

Спикер тусовки PM&HR

Подробнее

HR Manager/IT Recruiter at AnyforSoft.

Психологическое образование, больше 2х лет опыта в IT HR и рекрутинге, 2 года занимаюсь исследованием дивергентного мышления и творчества у школьников.

Спикер тусовки ITHunt #33

Подробнее

Более 3-х лет практической работы психологом.
Закончил курсы психодрамы в Австрии, в Венском институте психологии.
Закончил авторский курс Виктории Мусияченко, практическую школу менеджеров по персоналу — ITHunt School (выпуск 13)
Работал в сфере ивентов более 6 с половиной лет.
Работал в сфере продаж более 4-х лет.

Спикер ITHunt #32.

Подробнее

Психолог, сертифицированный тренер по методам мышления Эдварда де Боно, постоянный автор журнала «Наша Психология» (psyh.ru)

Спикер ITHunt #30

Подробнее

HR BP компании Insoft Global (CM Latitude), в People Ops 7+ лет.
До IT работал в HoReCa индустрии, в образовательной сфере.
Изучал психологию в Karazin National University.
Отвечаю за создание и реализацию всей HR стратегии компании и связанной с ней активностью, выстраиваю крепкие связи между талантом сотрудников и бизнесом.
Стараюсь делать свою и других работу лучше, используя науку.

Спикер тусовки PM&HR.

Подробнее

В рекрутинге более 9 лет. Начинала свою деятельность в IT как QA инженер, так что знает мир программистов изнутри. Начинала свою карьеру как HR менеджер в большой IT компании, в начале карьеры проходила школу HR.  Успешно работает Senior recruiter в компании GridDynamics. Подбирала персонал на различные должности – от уборщиц до технических директоров международной IT компании. Есть опыт закрытия вакансии за ОДИН день. Проф. деформация – правдива и саркастична. Спикер модуля по рекрутингу лучшей школы ITHunt School ;).

Спикер ITHunt #31.

Подробнее

С 2005 года в продажах от специалиста до коммерческого дирек-тора крупного филиала (с численностью сотрудников +/- 100 человек), с 2011 – Менеджер проекта в международной логистической компании ДП «Кюне и Нагель» (с численностью сотрудников 40 человек). С 2015 года – управляющий HR, коуч, тренер в сети мобильного интернета 3G «Твій Inet» (численность компании 15 человек). Коучингу училась в Isaac Pintocevich Systems «Новый код коучинга», Мастера Трансформации «Повышение квалификации коуча», Мастера Трансформации «Профиль клиента», Институт психодрамы и гештальта «Индивидуальный и групповой коучинг: теория и практика». Спикер ITHunt#26.

Подробнее

Социолог и юрист по образованию, HR — по призванию. Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, в HR – более 2 лет (логистика, банковское дело, IT-сфера). Убеждена, что HR-ы в ответе за тех, кого «приручили». Имеет опыт тренинговой и консультационной работы в сфере подбора персонала и поиска работы. Является автором проектов для безработных: «Гендерное неравенство при трудоустрой-стве», «Предприниматель: как открыть свое дело», «Трудоустройство за рубежом».
Интересуется юзабилити, управлением персонала и фризлайтом. Сейчас работает HR Generalist в IT-сфере. Спикер ITHunt#27.

Подробнее

По профессии HR, в душе (и по образованию) – неисправимый психолог. В сфере HR с 2004 года, попробовала себя в разных ролях от рекрутера до директора по персоналу в компании со штатом около 500 чел, а также в роли зам. директора консалтингового агентства. С ИТ-шниками “познакомилась” в 2009 в качестве тренера (еще одно из направлений самореализации Юлии), знакомство оказалось настолько впечатляющим, что с 2010 года Юлия работает HR в ИТ: начинала с позиции рекрутера и постепенно “осваивает” рабочие просторы HR.

Подробнее

Окончила Университет радиоэлектроники по специальности защита информации. В процессе учебы выявила, что человеческий фактор — самое слабое, неизученное и безумно интересное звено в этой системе. И с того самого Екатерина дня занимается вопросами работы с людьми в банковской и ИТ-сфере. На сегодняшний день разработала ряд авторских тренингов для руководителей и PM-ов по мотивации и управлению командой, успешно помогает ИТ-компаниям и банкам в решении этих вопросов и является руководителем тренингового направления в компании Frankfurt Consulting. Спикер Sales-club#13, IT HR Club#12, IT HR Club#13.

Подробнее

В IT с 2006 года, прошла путь от рядового рекрутера до HR Director-а. Наталия имеет два высших образования, которые очень помогают в работе. Наталия считает, что человеческий фактор это самое важное в IT. Прошла очень жесткую школу рекрутинга, что помогает ей сейчас получать удовольствие от работы и от жизни. Любит программистов и все, что связано с IT. Спикер IT-Hunt #14.

Подробнее

29 лет. Опыт в тестировании ПО: 6 лет, основу опыта составляет автоматизированное тестирование. Последние 2 года занимался автоматизированным функциональным тестированием приложения на базе сервис-ориентированной архитектуры. Начинал тестировщиком в Stella Systems. Сейчас занимаю позицию Software Testing Engineer/Lead в Grid Dynamics, занимаюсь автоматизацией и разработкой средств функционального тестирования. Спикер QAClub #9, IT Hunt #16.

Подробнее

Психолог, психотерапевт, тренер, президент «Информационно – психологического центра «МиК» (Харьков), учредитель и ведущая Женского Психологического Клуба «Леди-club», создатель женского тренингового курса «Счастливой быть, а не казаться!», автор и организатор социально-благотворительного проекта «Наши дети – это наше будущее». Опыт практической работы – с 2002г. Спикер ITHunt #15.

Подробнее

В подборе персонала с 2005 года, прошла путь от ассистента консультанта до и.о. директора харьковского представительства одной из крупнейших рекрутинговых компаний в Украине. В IT попала в 2009 году. Работала Senior recruiter в компании GlobalLogic, сейчас – HR manager в компании AltexSoft. По подсчетам Анны, на ее счету более 3 тысяч собеседований со специалистами разного уровня – от студентов без опыта до Senior PM/Program director, от продавцов-консультантов до коммерческих директоров. Работу свою Анна любит, ценит и уважает! Докладчик IT HR Club #10 и IT HR Club #11.

Подробнее

В рекрутинге с 2003 года. Начинала работать как рекрутер в кадровом агентстве. В IT с 2004. Организовала работу HR отдела с нуля, доросла до начальника HR отдела, работала над внедрением стандарта качества ISO 9001 в отделе. С 2008 года параллельно занимаюсь фрилансом в IT. Интересуюсь всеми аспектами управления персонала, но в реальной жизни удается плотно поработать только с тем, что интересно и нужно работодателям. А вот рекрутинг “затягивает”, особенно когда видишь результаты своей работы, и радует, когда люди благодарят за новые возможности. Докладчик IT HR Club #10.

Подробнее

Закончил ХАИ в 1998 г. В коммерческом секторе с 1999 г., работал на позиции регионального представителя крупной ПФГ и ведущим инженером в компании-разработчике интерьеров VIP-самолетов. Соавтор запуска успешного инжинирингового стартапа (офшорный инжиниринг). С 2007 года в рекрутменте на позиции создателя проекта eOne, директор ООО “Е1″. Любит байки, хоккей и умных людей. Докладчик IT HR Club #10.

Подробнее

Senior HR компании Intetics, 5 лет в рекрутинге, более 6 лет в HR. Второе высшее образование — ХНУ, социологический факультет. До HR был опыт работы редактором в издательстве; методистом и психологом в образовательной сфере и лет так 5-ть в бизнесе совсем не HR- направления . Прошла большое количество профессиональных тренингов, сильную школу рекрутинга в Профи-Консалтинг, там же, была одним из организаторов HR-школы “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.

Подробнее

Опыт работы в управлении персоналом с 2001г., опыт оценки большого количества людей – с 1989 г. (дети – это ж тоже люди?). В 2007-2009гг. была Lead Personnel Development Group в компании GlobalLogic. Елена до этого и после работала в самых разных бизнесах, и до сих пор считает ИТ сферу наиболее органичной и благодарной средой обитания для думающих и неравнодушных HR-ов, ведет модуль “Мотивация и аттестация” в HR-школе “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.

Подробнее

С 2005 работала IT рекрутером , с 2007 HR в Intego Group. Прошла путь от ощущения «Боже, о чем говорят и пишут все эти люди?! И когда же я начну понимать их шутки?!» до убеждения, что самые умные, интересные и непредсказуемые ребята работают все-таки в IT сфере. Твердо уверена в том, что нельзя быть HR, если не чувствуешь ответственность за всех, кого взял на работу. Поэтому набором, адаптацией, мотивацией и оценкой, деятельность HR не ограничивается. Докладчик IT HR Club #8.

Подробнее

В IT с 2010 года, сейчас – HR менеджер компании TeamDev.ltd. Работала IT рекрутером, психологом. Докладчик IT HR Club #8.

Подробнее

Начала профессиональную карьеру в ИТ в 2005 году. Работала на позиции HR-менеджера в компаниях: Телесенс, ТимДев. Принимала активное участие в разработке и внедрении HR-процессов в обеих компаниях, занималась рекрутингом и организацией event-ов. С 2008 – сменила деятельность, и сейчас работает на позиции PR-менеджер, руководитель отдела развития компании Promodo. Организатор мероприятий, посвященных популяризации услуг по комплексному интернет-маркетингу и интернет-консалтингу. Координатор ежегодной конференции “Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в сети Интернет” (Optimization.com.ua), семинаров по обучению работе с системой контекстной рекламы Google AdWords, семинаров по западному продвижению в интернет-сети, клиентских обучающих семинаров и партнерских программ. Докладчик IT HR Club #7.

Подробнее

С 2005 года  в HR (опыт работы в банковской сфере,  в  компаниях по продаже и сервису телекоммуникационного оборудования). Довелось Елене работать по всем направлениям HR:  от рекрутинга, кадрового администрирования до построения и внедрения  систем управления персоналом. Сейчас – консультант по кадровым вопросам  группы компаний,  руководитель проекта «Аутстаффинг и аутсорсинг персонала», ООО “ЭЛАЙ КОНСАЛТИНГ”. Докладчик IT HR Club #7.

Подробнее

В IT с 2007 года, начинала в качестве IT-рекрутера, в 2007 перешла в HR-ы, в 2009 — поработала в стартапе специалистом-многостаночником Tester/ PM Assistant/ Jr BA в одном лице, в том же 2009 – перешла в крупную IT компанию, где и трудится ныне на позиции Technical Writer/Business Analyst. Докладчик IT HR Club #7.

Подробнее

С 2007 работал в качестве фриланс-рекрутера ИТ рекрутингового агенства ЛестниZZа. Впоследствии уехал во Францию, сначала — на учёбу, затем в  Женеву по программе стажировки. Параллельно запускал несколько интернет-проектов, работал с удалёнными командами. С марта 2010 – работаю PM-ом, с недавнего времени интересуется и занимается бизнес-анализом. Докладчик IT HR Club #7.

Подробнее

На сегодняшний момент в HR 9 лет, из них в  IT – 8. Начинал карьеру в роли помощника HR менеджера. За плечами и рекрутмент, и оценка персонала, и event менеджмент и retention and motivation.  С 2005 года – управляющий Харьковским филиалом компании Ciklum и собственник бизнес директории it-catalogue.net. Докладчик IT HR Club #7.

Подробнее

Менеджер по продажам и маркетингу компаний Gentleware Ukraine, Rozdoum; соавтор блога Itlady. Без общения с клиентами и продаж своей жизни не представляеи. На себе опробовала несколько позиций в сфере IT. С  2007 в ИТ на позициях от маркетолога до руководителя небольшого отдела продаж :) . Докладчик IT HR Club #6.

Подробнее

Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии Харьковского гуманитарного университета “Народная украинская академия”. Докладчик IT HR Club #5.

Подробнее

Быть Учителем в Ученике — быть Учеником в Учителе.Практический опыт продаж с нуля (с 1991 года)
Практический опыт рекрутинга (с 1996 года)
Опыт проведения тренингов продаж (с 1997 года)
Опыт работы (с 1981 года):
Коммерческий директор
Менеджер проекта по бюджетным закупкам
Руководитель сети дистрибьюторов
Торговый представитель
Заместитель директора по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
Предприниматель
Ведущий инженер службы маркетинга
Главный инженер информационно-диспетчерской службы. Докладчик IT HR Club #5, а также IT HR Club #7.

Подробнее

С 2007 работает в IT на позициях бизнес-аналитика в проектах работающих по разным методологиям: от классического RUP до классического SCRUM. Имеет позитивный опыт работы с клиентами из Америки, Европы и Ближнего Востока. Занималась анализом и управлением требованиями как «с нуля» дня новых проектов, так и проектов по изменению существующих систем, построенных исключительно на Change Requests. Докладчик IT HR Club #4.

Подробнее

С 2001 года в системной администрировании, в иностранных ИТ компаниях – с 2004, с января 2010 – основатель и руководитель компании SYSMEN. Докладчик IT HR Club #3.

Подробнее

С 1994 года в ИТ, преподавал в ХИРЭ и Телесенс академии (Project Management), начинал с админа, затем – перешел в программисты, с 2003 – на менеджерских позициях (Team Lead, PM, Senior PM, R&D Manager, Program Manager etc etc), работал Ciklum на позиции Program Manager/Consultant, щас работает в какой-то тоже большой и не менее известной компании на не менее значительных постах ;) .  Инициатор — “5 минут славы”– смотри тут! Докладчик IT HR Club #2. Фотоотчет с IT HR Club #2 см. тут, видеоотчет см. тут.

Подробнее

Соучредитель QA Club. Работает руководителем группы тестирования в компании GlobalLogic. До этого 4 года работал в продуктовых IT-компаниях Харькова на позициях от младшего инженера до руководителя отдела по тестированию ПО. Окончил Харьковский национальный университет радиоэлектроники в 2006 году. Сергей увлекается оптимизацией рабочих процессов, развитием навыков работы с людьми. Автор корпоративного тренинга по тайм-менеджменту. Докладчик IT HR Club #1. Фотоотчет с IT HR Club #1 см. тут, видеоотчет см. тут.

Подробнее

В hr-стве с 2005 года, работала в разных компаниях (аптечная сеть, стоительство, инжиниринговая компания), сейчас в IT. Постоянный участник всяческих hr-тусовок, считает своим девизом -”Учиться, учиться и еще раз учиться” :) За время своей hr-деятельности организовала много больших и маленьких корпоративов. Считает праздник “своей стихией”, с удовольствием поделится своими маленькими секретами и узнает о вашем опыте. Вместе нам любые празники по-плечу! ;) Докладчик IT HR Club #19.

Тренер курса ITHunt School.

Подробнее

Выпускник IT-Hunt #8. Поработав в юриспрудениции, позанимавшись педагогической деятельностью и копирайтингом, с сентября 2015 «обрёл себя» в IT-сфере на позиции рекрутера. Интересуют автоматизация рекрутинга, X-Ray search и SMM.

Тренер курса ITHunt School.

Подробнее

Автор идеи, founder и тренер курса.

15+ лет в IT. Директор по персоналу и корпоративный тренер менеджерского состава крупной иностранной IT-компании (1000+ сотрудников).

Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU.

Имеет разносторонний опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании.

«Клубозаводчица» и организатор ивентов – основатель более 10 независимых профессиональных сообществ (IT и HR), в том числе старейших сообществ ITHunt, QAClubPMZone и авторской школы IT HR-ов ITHunt School. Основатель 6 курсов, в том числе курса-интенсива ораторского и тренерского мастерства для спикеров Tech Talk’ов и конференций Tech Talk Masters. Организатор и со-организатор 4 конференций (WOWIT: HR&PM, конференции для QA, PM).

Бизнес тренер (HR, people management, soft-skills) и тренер в партнерских программах (HR для PM-ов, HR для СЕО).

Сертифицированный коуч (ECF, Europe) и ТоP фасилитатор (ICA, USA)

Подробнее

Обычный парень, начинал карьеру как Junior QA в далёком 2002 году в недалёкой Польше. В те пещерные времена считалось нормальным автоматизировать 100% тестов. Будучи решительно ленивым инженером по качеству, Павел принимает непосредственное участие (в качестве разработчика) в развитии распределённой системы автоматизированного тестирования — для того чтобы (в будущем) ничего (из рутины) не делать (вот этими) руками. Вернувшись в родной Харьков — не смог остановиться, поэтому обладая полномочиями SQA-менеджера, а позже — директора, курировал разработку аналогичной системы в харьковском офисе компании Aldec. После того как система заработала и ничего не делать своими руками стало скучно — пришлось наконец-то уйти из тестирования ПО в 2009-м году. На сегодняшний день Павел увлекается разработкой аппаратуры, управлением проектами и улучшением коллективного бессознательного. Спикер QAClub #8.

Подробнее

О нас

ITHunt — первое харьковское профессиональное сообщество HR-ов/рекрутеров исключительно IT компаний , входящее в WeeklyIT Family. Проведение встреч членов клуба для профессионального и делового общения, организация мастер-классов, курсов, тренингов и конференцийинфопартнерство целевых мероприятий, профильный скайп-чат.

 

Цели клуба:

 

  • Объединение как начинающих менеджеров по персоналу и рекрутеров в IT, а также наших выпускников школы IT HR-ов ITHunt School, так и экспертов в области управления персоналом, желающих научиться новому и поделиться опытом.
  • Развитие компетенций сотрудников HR отделов IT-компаний Харькова и других городов.
  • Опросы и исследования IT-рынка.

Харьковское профессиональное сообщество HR-ов/рекрутеров «ITHunt» основано 23 апреля 2010 года. Деятельность клуба не носит рекламного характера, этот сайт не является собственностью ни одной IT-компаний.

 

Автор идеи, founder сообщества: 

Виктория Vikkimus Мусияченко, один из 3-х ведущих экспертов в IT HR Украины по версии DOU, в IT с 2003 года, работала на разных должностях в IT (HR, Business Analyst, Product Owner, Project Manager), в IT рекрутинге — в качестве зам.директора IT-рекрутингового агентства и рекрутера ТОП-вакансий, более 5 лет — HR директор и корпоративный тренер менеджерского состава в международной IT-компании (1000+ сотрудников). Автор идеи и founder проектов WeeklyIT Family.

Пишите нам по поводу сотрудничества, будем рады!

Организатор клуба: Виктория Мусияченко
Something is wrong.
Instagram token error.
Еще...

Контакты

Пишите нам