Приглашаем Вас на практикум с ведущим специалистом в сфере IT-Виктории Мусияченко на тему: «Работа с самомотивацией, выгоранием и прояснением смысла»
ПодробнееЭто уникальный курс, построенный на практике и опыте. На данном курсе вы узнаете как стать лучшим на позиции HR/PR Assistant-ов без каких-либо специальных навыков. Курс разработан руководителем отдела Operations Натальей Кобыф c опытом в международной ИТ-компании 1300+ человек, которая сама обучалась этой профессии с нуля и занимается набором и обучением HR Assistants уже около 5… View Article
Смотреть💟Приглашаем тебя 18-го февраля в 18:00 на легендарный практикум «Работа с самомотивацией, профилактикой выгорания и прояснением смыслов», в котором Виктория Мусияченко готова поделиться своим опытом и применяемыми инструментами.💟 ⠀ 📍Практикум проходит в формате группового коучинга 📍Теории — всего 20% — затронем основы целеполагания 📍Будем применять колесо баланса, mind map, карты желаний и многое другое ⠀… View Article
СмотретьДата: 13/02/2021 (сб) 27/03/2021 (сб) Время: с 10.00 (сообщим дополнительно) Место: сообщим дополнительно (центр) Стоимость: Foundation Level — 140 евро (через сайт ISTQB) Advanced Level — 175 евро (через сайт ISTQB) Регистрация: http://new.qaclub.com.ua/#section-certificate Экзамен будет проходить по следующим уровням: FL (foundation level) AL (advanced level — сдается только после сдачи FL или одновременно с ним) О сертификации ISTQB На декабрь 2018… View Article
СмотретьОткрыт набор на 16-й курс BASpace “Основы бизнес-анализа” Старт: 11 февраля в 18:30 Формат: Online|Offline Расписание: вторник и четверг с 19.00 до 21.00/22.00 суббота с 10.00 до 17.00 Стоимость (в зависимости от Пакета): от 335$ в грн. экв.; Длительность: 1,5 месяца / >57 часов Подробности и регистрация: http://new.ba-space.org/ Мы редко даём рекламу, мы не умеем «впаривать» и «втюхивать», наши курсы продаются в… View Article
Смотреть🎄Надеемся что вы успели загадать желания в новогоднюю ночь и прописать цели на будущий год! Мы точно знаем, что можем помочь осуществить чью-то мечту — прокачать свои знания и получить перспективную профессию на позиции HR’a или Рекрутера.👩💻🧑💻 📌5 февраля ITHunt School откроет двери для новой 33-й группы для будущих специалистов. Студенты получат обновлённую программу в… View Article
Смотреть🦉✨Старт обучения в ITHunt School /группа 33/- авторской школе Виктории Мусияченко для менеджеров по персоналу в IT🦉 Лучшая школа по мнению работодателей, ищите отзывы! ✨ Самая полная программа обучения 🤩 Лучшие тренеры-практики, автор программы Виктория — входит в ТОП-3 IT HR-ов Украины и во многие другие рейтинги 🦉 96 часов эффективного обучения 😎 Возможна запись… View Article
Смотреть04/02/2021- курс-практикум “Транзактный Анализ с лёгкостью” от Юли Бадер в рамках ITHunt LevelUP 3 сентября, 2020 пройдет курс-практикум “Транзактный Анализ с лёгкостью” от Юли Бадер в рамках школы повышения квалификации для менеджеров в IT ITHunt LevelUP. Курс состоит из 4 самостоятельных занятий, посетить которые можно, по желанию, отдельно. Курс практикум подходит для всех желающих, ваше образование и профессия значения не имеют, важнее — желание познавать психологию человека.
СмотретьКоманда WeeklyIT Family и Виктория Мусияченко поздравляют вас с наступающим 2021 годом🎄
СмотретьПриглашаем Вас 17-го декабря в 18:00 на легендарный практикум «Работа с самомотивацией, профилактикой выгорания и прояснением смыслов» от Виктории Мусияченко , Харьков.
СмотретьВпервые в Харькове! Приглашаем вас 5 (сб) и 6 декабря (вс) на уникальный двухдневный интенсив от организаторов WeeklyIT на тему: «Грани управления» c Игорем Солодовым (Одесса). Работа будет происходить в малой группе, количество мест — ограничено, регистрируйтесь прямо сейчас. “В какой момент появляется потребность видеть грани, а не одну грань в управлении? Когда конкретный вопрос плохо решается… View Article
СмотретьМаксим Лепёхин
Travel & Hospitality Team Lead в Dev.Pro.Елена Тульбович
Certified Business Analysis Professional (IIBA CBAP)Алла Ковалевская
Со-оwner, бизнес-консультант компании «BIvers»Бердыченко Елена
Английский для айтишниковИрина Малик
CEOНиколай Шемшур
Ведущий тренер курса BASpace “Основы бизнес-анализа”Игорь Слинько
Delivery Director в компании JustCodedИгорь Солодов
эксперт в управлении людьми [по ценностям] и кризис менеджментФеликс Морозовский
Консультант, бизнес-тренерИнна Остапенко
Senior Technical Recruiter, Recruitment Lead (Киев)Иван Лобанов
Виктория Непочатова
Интеллект-тренерАнна Кулинская
Жанна Тесленко
Наталья Ивах
Артем Никитюк
Андрей Беспалов
спикерСергей Кулев
спикерСтася Рощина
тренер курсаИрина Турчик
спикерТатьяна Сидаш
спикерЮлия Тюнина
тренер курсаЕкатерина Гвильдис
спикерНаталья Клименко
спикерАндрей Колесник
спикерЕлена Миколенко
спикерАнна Попова
спикерЛюдмила Гладких
спикерДенис Оскорбин
спикерЛариса Жилина
тренер курсаЕлена Тенета
спикерТатьяна Ватуля
спикерЮлия Вершинина
спикерНадежда Плахова
спикерЕлена Агафонова
спикерМарина Сердюкова
спикерАнтон Пащенко
спикерАлександр Яковлев
спикерАнастасия Новикова
спикерОльга Овакимян
спикерНиколай Типатов
спикерКатерина Макаренко
спикерСергей Шармазанов
спикерСергей Ковалев
тренер курсаЮрий Ековенко
спикерЮлия Бадер
тренер курсаСтанислав Каплиенко
тренер курсаВиктория Мусияченко
FounderПавел Моцарь
спикерTravel & Hospitality Team Lead в Dev.Pro.
Опыт работы более 5 лет с корпоративными поездками, визитами заказчиков, личными поездками.
Посетил около 23 стран и жил в Индонезии 1 год.
В феврале успешно провёл свой первый коммерческий авторский #турдемакс, концепция которого, полная секретность для участников страны пребывания и местах посещения.
Подробнее
Certified Business Analysis Professional (IIBA CBAP), Certified Scrum Master, SAFe 4 Agilist, Certified
Agile Leader, и еще всякое другое.
10+ лет аналитической практики, в разнообразных бизнес доменах
Подробнее
Со-оwner, бизнес-консультант компании «BIvers» — консалтинг в сфере управления изменениями, построение и оптимизация бизнес-процессов.
Со-оwner, тренер проекта «B-School»
Кандидат экономических наук, доцент, PhD. (Karazin Business School), автор и координатор МВА программ.
Более 20 лет опыта в консалтинге — в сфере финансов и управленческого учета, стратегических и организационных изменений,
развития бизнеса.
Более 10 лет практического опыта в продажах.
Более 13 лет активная бизнес-тренерская
практика.
Тренер проектов:
— Школа New HR Generation,
— Академия HRD
— Курс управления для профи
— Бизнес Платформа
Автор мастер-классов, тренингов и программ развития управленческих компетенций:
— Финансы для нефинансистов
— Финансы для HR-ов
— HR-бренд Вашей компании
— Конкурентные стратегии: нестандартный взгляд
— Корпоративная социальная ответственность: выгоды и оценка
— Бизнес-планирование
— Планирование 4Ц: ценности, цели,циклы, цифры
— Курс развития управленческих компетенций
— Стратегическое мышление
ПодробнееАнглийский для айтишников
Образование – ХНУ им. В.Каразина, иняз, 2001 – диплом с отличием
22 года опыта преподавания английского, из них 15 – в IT (Sigma Software и другие IT-компании Харькова)
Преподавание на всех уровнях, от Elementary до Advanced, включая Business English
Разработка и преподавание спецкурсов (Effective Presentations, Giving Demos, Emailing Basics, Customer Care Language, Preparation to a Job Interview)
Моя главная цель – научить вас общаться на одном языке с вашими зарубежными коллегами и партнерами. Это включает не только знание языка, но и умение им пользоваться для эффективного общения и достижения своих целей и бизнес-целей компании.
ПодробнееИрина Малик
Ведущий тренер курса BASpace “Основы бизнес-анализа” (new.ba-space.org).
Более 15 лет на различных позициях по разработке программного обеспечения — от прошивок микроконтроллеров для атомных станций до GUI, Web, GameDev и AR\MR\VR технологий. Прошёл путь разработчика, проектного менеджера и бизнес аналитика в проектах с различными методологиями разработки продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Формировал с нуля и управлял существующими проектными командами, обеспечивая результат.
Занимался выявлением, анализом, оценкой, менеджментом требований и скоупа проектов, начиная с первого знакомства с клиентами из США и EMEA регионов.
В настоящее время — руководитель группы аналитиков в крупной продуктовой IT-компании, CSPO, CSM, SP SAFe 4.0, Management 3.0.
Подробнее— Более 15 лет в IT
— Сейчас Delivery Director в компании JustCoded
— Начинал в роли QA — «I was young and needed money»
— Стартовал IT бизнес с нуля как CEO.
— Работал как Project/Program Manager в Namecheap Inc.
— Практикующий Project/Product и Process Manager
— Внедрял SCRUM и Agile до того, как это стало мейнстримом
— Адепт мотивационного подхода «Двух морковок» — «Потому что бить людей «пряником» незаконно»
— Фанатичный Risk и Crisis Manager — «Потому что рисовать Гантт чарты скучно»
— Листал PMBOK — «Аффтар жжот пиши есчо!»
— Закончил ХИРЕ в 2006 по специальности Системный Анализ
Девиз по жизни: Ни один подход в разработке, ни одна методология и ни одна книга никогда не гарантировали результат. Результат гарантируют люди!
Подробнее
Игорь Солодов — эксперт в управлении людьми [по ценностям] и кризис менеджменте. Его приглашают выступать на саммитах с аудиторией 1300+, поделиться своими мыслями с руководителями НБУ. По версии Celebrate.io Игорь в 2019 году входит в пятерку экспертов-инфлюенсеров, которые влияют на развитие HR в Украине. А еще он совладелец общественного ресторана Urban Space 100.
Свой первый семинар Игорь провел в прошлом веке. С тех пор он работает тренером для общественных организаций и государственных учреждений. Уже десять лет, как он работает для коммерческих компаний также. Среди его клиентов такие компании как Luxoft, Lohika, SoftServe, Intego group, OWOX, Wargaming, и VISA, DTEK, Interpipe, Rozetka, Auchan.
ПодробнееКонсультант, бизнес-тренер
Эксперт по продажам, управлению и лингвистическому интеллекту
Два высших образования: психология (Одесса) и бизнес-тренер (Москва)
RQ Lab (Microsoft, Lafarge, Сбербанк…)
Клиенты в Украине: Netpeak, 4press, SGS Украина Ultra-leather, Infopulse, Luxoft, Readdle…
Два года работы директором ООО «Оил Транс»
В прошлом — эксперт по работе с командами стартапов по выработке креативных решений
Тренер команд по спортивному Что? Где? Когда? и развитию интеллекта
Люблю общаться
ПодробнееSenior Technical Recruiter, Recruitment Lead (Киев)
5+ лет в рекрутменте (компании Zone3000, Ciklum). Более 2х лет работала как Recruitment Team Lead, 8-14 человек в команде.
Активно участвовала в постановке процессов IT рекрутинга с нуля, наработке стратегии и менеджменте.
Большой опыт закрытия IT позиций уровня от Middle, Senior до C-level, с высоким уровнем личного перформанса (от 3 до 7 вакансий в месяц). Напрямую работала с клиентами из US, UK, Европы, Израиля.
Зашкаливающий темп, переменчивые и сложные условия рынка, требовательные клиенты — все это в сумме делает рекрутинг всегда интересным челленджем! Точно знаю, не закрываемых вакансий не бывает 😉
ПодробнееИван Лобанов
Создатель и руководитель интеллектуального клуба «АналитикЪ». Тренер по теории аргументации и медиаграмотности в Универсальной школе журналистики.
Автор и ведущий тренингов, семинаров, лекций по практической логике и аргументации для развития критического мышления.
Подробнее
Виктория Непочатова — интеллект-тренер.
Автор программы личностного роста “Время перемен” и программы “Развития эмоционального интеллекта” для развития HoReCa (Hotel Restaurant Catering);
Ведущий тренер международного проекта Business Women UA”;
Ведущий тренер в клубе интеллектуального досуга “In Club”;
Участница международного проекта “Голос женщины имеет силу”;
Проводила тренинги на молодежных проектах Харьковского городского совета “Тема” и “AVA”;
Работает с реабилитационными центрами по программе развития позитивной ментальности, дивергентного мышления, уверенности в себе;
Проводит благотворительные тренинги для слабослышащих и глухих детей;
Соавтор проекта “ Интеллектуальная йога”;
Спикер харьковского семейного форума;
Участник многочисленных конференций и форумов.
ПодробнееTeam Lead в AB InBev, на протяжении 5 лет работы эффективно использую методы Lean, которые помогают оптимизировать процессы и достигать максимальных результатов при оптимальном использовании ресурсов. С помощью инструментов Lean был оптимизирован процесс возврата пустой тары, что позволило сэкономить компании 90 тыс долл в год. 4 года являюсь внутренним тренером AB InBev, мой тренинг посетили 360 сотрудников компании.
Спикер тусовки PM&HR
ПодробнееПроработав около 7,5 лет в компании AB InBev на различных должностях, от специалиста по обслуживанию клиентов отдела Логистики, HR специалиста отдела Персонала и до специалиста по планированию поставок сырья и материалов отдела Планирования, нашла себя в сфере IT на позиции Project Manager. На протяжении всего периода работы эффективно использую методологию LEAN , с помощью которой были разработаны и внедрены различные проекты, которые сэкономили компании 197 тыс. долл в год и 4,5 FTE. Опыт проведения тренингов 6 лет. Обучено более 800 человек (как руководящего состава, так и специалистов различных областей).
Спикер тусовки PM&HR
ПодробнееHR Manager/IT Recruiter at AnyforSoft.
Психологическое образование, больше 2х лет опыта в IT HR и рекрутинге, 2 года занимаюсь исследованием дивергентного мышления и творчества у школьников.
Спикер тусовки ITHunt #33
ПодробнееБолее 3-х лет практической работы психологом.
Закончил курсы психодрамы в Австрии, в Венском институте психологии.
Закончил авторский курс Виктории Мусияченко, практическую школу менеджеров по персоналу — ITHunt School (выпуск 13)
Работал в сфере ивентов более 6 с половиной лет.
Работал в сфере продаж более 4-х лет.
Спикер ITHunt #32.
ПодробнееПсихолог, сертифицированный тренер по методам мышления Эдварда де Боно, постоянный автор журнала «Наша Психология» (psyh.ru)
Спикер ITHunt #30
ПодробнееHR BP компании Insoft Global (CM Latitude), в People Ops 7+ лет.
До IT работал в HoReCa индустрии, в образовательной сфере.
Изучал психологию в Karazin National University.
Отвечаю за создание и реализацию всей HR стратегии компании и связанной с ней активностью, выстраиваю крепкие связи между талантом сотрудников и бизнесом.
Стараюсь делать свою и других работу лучше, используя науку.
Спикер тусовки PM&HR.
ПодробнееВ рекрутинге более 9 лет. Начинала свою деятельность в IT как QA инженер, так что знает мир программистов изнутри. Начинала свою карьеру как HR менеджер в большой IT компании, в начале карьеры проходила школу HR. Успешно работает Senior recruiter в компании GridDynamics. Подбирала персонал на различные должности – от уборщиц до технических директоров международной IT компании. Есть опыт закрытия вакансии за ОДИН день. Проф. деформация – правдива и саркастична. Спикер модуля по рекрутингу лучшей школы ITHunt School ;).
Спикер ITHunt #31.
ПодробнееС 2005 года в продажах от специалиста до коммерческого дирек-тора крупного филиала (с численностью сотрудников +/- 100 человек), с 2011 – Менеджер проекта в международной логистической компании ДП «Кюне и Нагель» (с численностью сотрудников 40 человек). С 2015 года – управляющий HR, коуч, тренер в сети мобильного интернета 3G «Твій Inet» (численность компании 15 человек). Коучингу училась в Isaac Pintocevich Systems «Новый код коучинга», Мастера Трансформации «Повышение квалификации коуча», Мастера Трансформации «Профиль клиента», Институт психодрамы и гештальта «Индивидуальный и групповой коучинг: теория и практика». Спикер ITHunt#26.
ПодробнееСоциолог и юрист по образованию, HR — по призванию. Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, в HR – более 2 лет (логистика, банковское дело, IT-сфера). Убеждена, что HR-ы в ответе за тех, кого «приручили». Имеет опыт тренинговой и консультационной работы в сфере подбора персонала и поиска работы. Является автором проектов для безработных: «Гендерное неравенство при трудоустрой-стве», «Предприниматель: как открыть свое дело», «Трудоустройство за рубежом».
Интересуется юзабилити, управлением персонала и фризлайтом. Сейчас работает HR Generalist в IT-сфере. Спикер ITHunt#27.
По профессии HR, в душе (и по образованию) – неисправимый психолог. В сфере HR с 2004 года, попробовала себя в разных ролях от рекрутера до директора по персоналу в компании со штатом около 500 чел, а также в роли зам. директора консалтингового агентства. С ИТ-шниками “познакомилась” в 2009 в качестве тренера (еще одно из направлений самореализации Юлии), знакомство оказалось настолько впечатляющим, что с 2010 года Юлия работает HR в ИТ: начинала с позиции рекрутера и постепенно “осваивает” рабочие просторы HR.
ПодробнееОкончила Университет радиоэлектроники по специальности защита информации. В процессе учебы выявила, что человеческий фактор — самое слабое, неизученное и безумно интересное звено в этой системе. И с того самого Екатерина дня занимается вопросами работы с людьми в банковской и ИТ-сфере. На сегодняшний день разработала ряд авторских тренингов для руководителей и PM-ов по мотивации и управлению командой, успешно помогает ИТ-компаниям и банкам в решении этих вопросов и является руководителем тренингового направления в компании Frankfurt Consulting. Спикер Sales-club#13, IT HR Club#12, IT HR Club#13.
ПодробнееВ IT с 2006 года, прошла путь от рядового рекрутера до HR Director-а. Наталия имеет два высших образования, которые очень помогают в работе. Наталия считает, что человеческий фактор это самое важное в IT. Прошла очень жесткую школу рекрутинга, что помогает ей сейчас получать удовольствие от работы и от жизни. Любит программистов и все, что связано с IT. Спикер IT-Hunt #14.
Подробнее29 лет. Опыт в тестировании ПО: 6 лет, основу опыта составляет автоматизированное тестирование. Последние 2 года занимался автоматизированным функциональным тестированием приложения на базе сервис-ориентированной архитектуры. Начинал тестировщиком в Stella Systems. Сейчас занимаю позицию Software Testing Engineer/Lead в Grid Dynamics, занимаюсь автоматизацией и разработкой средств функционального тестирования. Спикер QAClub #9, IT Hunt #16.
ПодробнееПсихолог, психотерапевт, тренер, президент «Информационно – психологического центра «МиК» (Харьков), учредитель и ведущая Женского Психологического Клуба «Леди-club», создатель женского тренингового курса «Счастливой быть, а не казаться!», автор и организатор социально-благотворительного проекта «Наши дети – это наше будущее». Опыт практической работы – с 2002г. Спикер ITHunt #15.
ПодробнееВ подборе персонала с 2005 года, прошла путь от ассистента консультанта до и.о. директора харьковского представительства одной из крупнейших рекрутинговых компаний в Украине. В IT попала в 2009 году. Работала Senior recruiter в компании GlobalLogic, сейчас – HR manager в компании AltexSoft. По подсчетам Анны, на ее счету более 3 тысяч собеседований со специалистами разного уровня – от студентов без опыта до Senior PM/Program director, от продавцов-консультантов до коммерческих директоров. Работу свою Анна любит, ценит и уважает! Докладчик IT HR Club #10 и IT HR Club #11.
ПодробнееВ рекрутинге с 2003 года. Начинала работать как рекрутер в кадровом агентстве. В IT с 2004. Организовала работу HR отдела с нуля, доросла до начальника HR отдела, работала над внедрением стандарта качества ISO 9001 в отделе. С 2008 года параллельно занимаюсь фрилансом в IT. Интересуюсь всеми аспектами управления персонала, но в реальной жизни удается плотно поработать только с тем, что интересно и нужно работодателям. А вот рекрутинг “затягивает”, особенно когда видишь результаты своей работы, и радует, когда люди благодарят за новые возможности. Докладчик IT HR Club #10.
ПодробнееЗакончил ХАИ в 1998 г. В коммерческом секторе с 1999 г., работал на позиции регионального представителя крупной ПФГ и ведущим инженером в компании-разработчике интерьеров VIP-самолетов. Соавтор запуска успешного инжинирингового стартапа (офшорный инжиниринг). С 2007 года в рекрутменте на позиции создателя проекта eOne, директор ООО “Е1″. Любит байки, хоккей и умных людей. Докладчик IT HR Club #10.
ПодробнееSenior HR компании Intetics, 5 лет в рекрутинге, более 6 лет в HR. Второе высшее образование — ХНУ, социологический факультет. До HR был опыт работы редактором в издательстве; методистом и психологом в образовательной сфере и лет так 5-ть в бизнесе совсем не HR- направления . Прошла большое количество профессиональных тренингов, сильную школу рекрутинга в Профи-Консалтинг, там же, была одним из организаторов HR-школы “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.
ПодробнееОпыт работы в управлении персоналом с 2001г., опыт оценки большого количества людей – с 1989 г. (дети – это ж тоже люди?). В 2007-2009гг. была Lead Personnel Development Group в компании GlobalLogic. Елена до этого и после работала в самых разных бизнесах, и до сих пор считает ИТ сферу наиболее органичной и благодарной средой обитания для думающих и неравнодушных HR-ов, ведет модуль “Мотивация и аттестация” в HR-школе “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.
ПодробнееС 2005 работала IT рекрутером , с 2007 HR в Intego Group. Прошла путь от ощущения «Боже, о чем говорят и пишут все эти люди?! И когда же я начну понимать их шутки?!» до убеждения, что самые умные, интересные и непредсказуемые ребята работают все-таки в IT сфере. Твердо уверена в том, что нельзя быть HR, если не чувствуешь ответственность за всех, кого взял на работу. Поэтому набором, адаптацией, мотивацией и оценкой, деятельность HR не ограничивается. Докладчик IT HR Club #8.
ПодробнееВ IT с 2010 года, сейчас – HR менеджер компании TeamDev.ltd. Работала IT рекрутером, психологом. Докладчик IT HR Club #8.
ПодробнееНачала профессиональную карьеру в ИТ в 2005 году. Работала на позиции HR-менеджера в компаниях: Телесенс, ТимДев. Принимала активное участие в разработке и внедрении HR-процессов в обеих компаниях, занималась рекрутингом и организацией event-ов. С 2008 – сменила деятельность, и сейчас работает на позиции PR-менеджер, руководитель отдела развития компании Promodo. Организатор мероприятий, посвященных популяризации услуг по комплексному интернет-маркетингу и интернет-консалтингу. Координатор ежегодной конференции “Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в сети Интернет” (Optimization.com.ua), семинаров по обучению работе с системой контекстной рекламы Google AdWords, семинаров по западному продвижению в интернет-сети, клиентских обучающих семинаров и партнерских программ. Докладчик IT HR Club #7.
ПодробнееС 2005 года в HR (опыт работы в банковской сфере, в компаниях по продаже и сервису телекоммуникационного оборудования). Довелось Елене работать по всем направлениям HR: от рекрутинга, кадрового администрирования до построения и внедрения систем управления персоналом. Сейчас – консультант по кадровым вопросам группы компаний, руководитель проекта «Аутстаффинг и аутсорсинг персонала», ООО “ЭЛАЙ КОНСАЛТИНГ”. Докладчик IT HR Club #7.
ПодробнееВ IT с 2007 года, начинала в качестве IT-рекрутера, в 2007 перешла в HR-ы, в 2009 — поработала в стартапе специалистом-многостаночником Tester/ PM Assistant/ Jr BA в одном лице, в том же 2009 – перешла в крупную IT компанию, где и трудится ныне на позиции Technical Writer/Business Analyst. Докладчик IT HR Club #7.
ПодробнееС 2007 работал в качестве фриланс-рекрутера ИТ рекрутингового агенства ЛестниZZа. Впоследствии уехал во Францию, сначала — на учёбу, затем в Женеву по программе стажировки. Параллельно запускал несколько интернет-проектов, работал с удалёнными командами. С марта 2010 – работаю PM-ом, с недавнего времени интересуется и занимается бизнес-анализом. Докладчик IT HR Club #7.
ПодробнееНа сегодняшний момент в HR 9 лет, из них в IT – 8. Начинал карьеру в роли помощника HR менеджера. За плечами и рекрутмент, и оценка персонала, и event менеджмент и retention and motivation. С 2005 года – управляющий Харьковским филиалом компании Ciklum и собственник бизнес директории it-catalogue.net. Докладчик IT HR Club #7.
ПодробнееМенеджер по продажам и маркетингу компаний Gentleware Ukraine, Rozdoum; соавтор блога Itlady. Без общения с клиентами и продаж своей жизни не представляеи. На себе опробовала несколько позиций в сфере IT. С 2007 в ИТ на позициях от маркетолога до руководителя небольшого отдела продаж . Докладчик IT HR Club #6.
Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии Харьковского гуманитарного университета “Народная украинская академия”. Докладчик IT HR Club #5.
ПодробнееБыть Учителем в Ученике — быть Учеником в Учителе.Практический опыт продаж с нуля (с 1991 года)
Практический опыт рекрутинга (с 1996 года)
Опыт проведения тренингов продаж (с 1997 года)
Опыт работы (с 1981 года):
Коммерческий директор
Менеджер проекта по бюджетным закупкам
Руководитель сети дистрибьюторов
Торговый представитель
Заместитель директора по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
Предприниматель
Ведущий инженер службы маркетинга
Главный инженер информационно-диспетчерской службы. Докладчик IT HR Club #5, а также IT HR Club #7.
С 2007 работает в IT на позициях бизнес-аналитика в проектах работающих по разным методологиям: от классического RUP до классического SCRUM. Имеет позитивный опыт работы с клиентами из Америки, Европы и Ближнего Востока. Занималась анализом и управлением требованиями как «с нуля» дня новых проектов, так и проектов по изменению существующих систем, построенных исключительно на Change Requests. Докладчик IT HR Club #4.
ПодробнееС 2001 года в системной администрировании, в иностранных ИТ компаниях – с 2004, с января 2010 – основатель и руководитель компании SYSMEN. Докладчик IT HR Club #3.
ПодробнееС 1994 года в ИТ, преподавал в ХИРЭ и Телесенс академии (Project Management), начинал с админа, затем – перешел в программисты, с 2003 – на менеджерских позициях (Team Lead, PM, Senior PM, R&D Manager, Program Manager etc etc), работал Ciklum на позиции Program Manager/Consultant, щас работает в какой-то тоже большой и не менее известной компании на не менее значительных постах . Инициатор — “5 минут славы”– смотри тут! Докладчик IT HR Club #2. Фотоотчет с IT HR Club #2 см. тут, видеоотчет см. тут.
Соучредитель QA Club. Работает руководителем группы тестирования в компании GlobalLogic. До этого 4 года работал в продуктовых IT-компаниях Харькова на позициях от младшего инженера до руководителя отдела по тестированию ПО. Окончил Харьковский национальный университет радиоэлектроники в 2006 году. Сергей увлекается оптимизацией рабочих процессов, развитием навыков работы с людьми. Автор корпоративного тренинга по тайм-менеджменту. Докладчик IT HR Club #1. Фотоотчет с IT HR Club #1 см. тут, видеоотчет см. тут.
ПодробнееВ hr-стве с 2005 года, работала в разных компаниях (аптечная сеть, стоительство, инжиниринговая компания), сейчас в IT. Постоянный участник всяческих hr-тусовок, считает своим девизом -”Учиться, учиться и еще раз учиться” За время своей hr-деятельности организовала много больших и маленьких корпоративов. Считает праздник “своей стихией”, с удовольствием поделится своими маленькими секретами и узнает о вашем опыте. Вместе нам любые празники по-плечу!
Докладчик IT HR Club #19.
Тренер курса ITHunt School.
ПодробнееВыпускник IT-Hunt #8. Поработав в юриспрудениции, позанимавшись педагогической деятельностью и копирайтингом, с сентября 2015 «обрёл себя» в IT-сфере на позиции рекрутера. Интересуют автоматизация рекрутинга, X-Ray search и SMM.
Тренер курса ITHunt School.
ПодробнееАвтор идеи, founder и тренер курса.
15+ лет в IT. Директор по персоналу и корпоративный тренер менеджерского состава крупной иностранной IT-компании (1000+ сотрудников).
Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU.
Имеет разносторонний опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании.
«Клубозаводчица» и организатор ивентов – основатель более 10 независимых профессиональных сообществ (IT и HR), в том числе старейших сообществ ITHunt, QAClub, PMZone и авторской школы IT HR-ов ITHunt School. Основатель 6 курсов, в том числе курса-интенсива ораторского и тренерского мастерства для спикеров Tech Talk’ов и конференций Tech Talk Masters. Организатор и со-организатор 4 конференций (WOWIT: HR&PM, конференции для QA, PM).
Бизнес тренер (HR, people management, soft-skills) и тренер в партнерских программах (HR для PM-ов, HR для СЕО).
Сертифицированный коуч (ECF, Europe) и ТоP фасилитатор (ICA, USA)
ПодробнееОбычный парень, начинал карьеру как Junior QA в далёком 2002 году в недалёкой Польше. В те пещерные времена считалось нормальным автоматизировать 100% тестов. Будучи решительно ленивым инженером по качеству, Павел принимает непосредственное участие (в качестве разработчика) в развитии распределённой системы автоматизированного тестирования — для того чтобы (в будущем) ничего (из рутины) не делать (вот этими) руками. Вернувшись в родной Харьков — не смог остановиться, поэтому обладая полномочиями SQA-менеджера, а позже — директора, курировал разработку аналогичной системы в харьковском офисе компании Aldec. После того как система заработала и ничего не делать своими руками стало скучно — пришлось наконец-то уйти из тестирования ПО в 2009-м году. На сегодняшний день Павел увлекается разработкой аппаратуры, управлением проектами и улучшением коллективного бессознательного. Спикер QAClub #8.
ПодробнееITHunt — первое харьковское профессиональное сообщество HR-ов/рекрутеров исключительно IT компаний , входящее в WeeklyIT Family. Проведение встреч членов клуба для профессионального и делового общения, организация мастер-классов, курсов, тренингов и конференций, инфопартнерство целевых мероприятий, профильный скайп-чат.
Цели клуба:
Харьковское профессиональное сообщество HR-ов/рекрутеров «ITHunt» основано 23 апреля 2010 года. Деятельность клуба не носит рекламного характера, этот сайт не является собственностью ни одной IT-компаний.
Автор идеи, founder сообщества:
Виктория Vikkimus Мусияченко, один из 3-х ведущих экспертов в IT HR Украины по версии DOU, в IT с 2003 года, работала на разных должностях в IT (HR, Business Analyst, Product Owner, Project Manager), в IT рекрутинге — в качестве зам.директора IT-рекрутингового агентства и рекрутера ТОП-вакансий, более 5 лет — HR директор и корпоративный тренер менеджерского состава в международной IT-компании (1000+ сотрудников). Автор идеи и founder проектов WeeklyIT Family.
Пишите нам по поводу сотрудничества, будем рады!
Travel & Hospitality Team Lead в Dev.Pro.
Опыт работы более 5 лет с корпоративными поездками, визитами заказчиков, личными поездками.
Посетил около 23 стран и жил в Индонезии 1 год.
В феврале успешно провёл свой первый коммерческий авторский #турдемакс, концепция которого, полная секретность для участников страны пребывания и местах посещения.
Certified Business Analysis Professional (IIBA CBAP), Certified Scrum Master, SAFe 4 Agilist, Certified
Agile Leader, и еще всякое другое.
10+ лет аналитической практики, в разнообразных бизнес доменах
Со-оwner, бизнес-консультант компании «BIvers» — консалтинг в сфере управления изменениями, построение и оптимизация бизнес-процессов.
Со-оwner, тренер проекта «B-School»
Кандидат экономических наук, доцент, PhD. (Karazin Business School), автор и координатор МВА программ.
Более 20 лет опыта в консалтинге — в сфере финансов и управленческого учета, стратегических и организационных изменений,
развития бизнеса.
Более 10 лет практического опыта в продажах.
Более 13 лет активная бизнес-тренерская
практика.
Тренер проектов:
— Школа New HR Generation,
— Академия HRD
— Курс управления для профи
— Бизнес Платформа
Автор мастер-классов, тренингов и программ развития управленческих компетенций:
— Финансы для нефинансистов
— Финансы для HR-ов
— HR-бренд Вашей компании
— Конкурентные стратегии: нестандартный взгляд
— Корпоративная социальная ответственность: выгоды и оценка
— Бизнес-планирование
— Планирование 4Ц: ценности, цели,циклы, цифры
— Курс развития управленческих компетенций
— Стратегическое мышление
Английский для айтишников
Образование – ХНУ им. В.Каразина, иняз, 2001 – диплом с отличием
22 года опыта преподавания английского, из них 15 – в IT (Sigma Software и другие IT-компании Харькова)
Преподавание на всех уровнях, от Elementary до Advanced, включая Business English
Разработка и преподавание спецкурсов (Effective Presentations, Giving Demos, Emailing Basics, Customer Care Language, Preparation to a Job Interview)
Моя главная цель – научить вас общаться на одном языке с вашими зарубежными коллегами и партнерами. Это включает не только знание языка, но и умение им пользоваться для эффективного общения и достижения своих целей и бизнес-целей компании.
Ирина Малик
Ведущий тренер курса BASpace “Основы бизнес-анализа” (new.ba-space.org).
Более 15 лет на различных позициях по разработке программного обеспечения — от прошивок микроконтроллеров для атомных станций до GUI, Web, GameDev и AR\MR\VR технологий. Прошёл путь разработчика, проектного менеджера и бизнес аналитика в проектах с различными методологиями разработки продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Формировал с нуля и управлял существующими проектными командами, обеспечивая результат.
Занимался выявлением, анализом, оценкой, менеджментом требований и скоупа проектов, начиная с первого знакомства с клиентами из США и EMEA регионов.
В настоящее время — руководитель группы аналитиков в крупной продуктовой IT-компании, CSPO, CSM, SP SAFe 4.0, Management 3.0.
— Более 15 лет в IT
— Сейчас Delivery Director в компании JustCoded
— Начинал в роли QA — «I was young and needed money»
— Стартовал IT бизнес с нуля как CEO.
— Работал как Project/Program Manager в Namecheap Inc.
— Практикующий Project/Product и Process Manager
— Внедрял SCRUM и Agile до того, как это стало мейнстримом
— Адепт мотивационного подхода «Двух морковок» — «Потому что бить людей «пряником» незаконно»
— Фанатичный Risk и Crisis Manager — «Потому что рисовать Гантт чарты скучно»
— Листал PMBOK — «Аффтар жжот пиши есчо!»
— Закончил ХИРЕ в 2006 по специальности Системный Анализ
Девиз по жизни: Ни один подход в разработке, ни одна методология и ни одна книга никогда не гарантировали результат. Результат гарантируют люди!
Игорь Солодов — эксперт в управлении людьми [по ценностям] и кризис менеджменте. Его приглашают выступать на саммитах с аудиторией 1300+, поделиться своими мыслями с руководителями НБУ. По версии Celebrate.io Игорь в 2019 году входит в пятерку экспертов-инфлюенсеров, которые влияют на развитие HR в Украине. А еще он совладелец общественного ресторана Urban Space 100.
Свой первый семинар Игорь провел в прошлом веке. С тех пор он работает тренером для общественных организаций и государственных учреждений. Уже десять лет, как он работает для коммерческих компаний также. Среди его клиентов такие компании как Luxoft, Lohika, SoftServe, Intego group, OWOX, Wargaming, и VISA, DTEK, Interpipe, Rozetka, Auchan.
Консультант, бизнес-тренер
Эксперт по продажам, управлению и лингвистическому интеллекту
Два высших образования: психология (Одесса) и бизнес-тренер (Москва)
RQ Lab (Microsoft, Lafarge, Сбербанк…)
Клиенты в Украине: Netpeak, 4press, SGS Украина Ultra-leather, Infopulse, Luxoft, Readdle…
Два года работы директором ООО «Оил Транс»
В прошлом — эксперт по работе с командами стартапов по выработке креативных решений
Тренер команд по спортивному Что? Где? Когда? и развитию интеллекта
Люблю общаться
Senior Technical Recruiter, Recruitment Lead (Киев)
5+ лет в рекрутменте (компании Zone3000, Ciklum). Более 2х лет работала как Recruitment Team Lead, 8-14 человек в команде.
Активно участвовала в постановке процессов IT рекрутинга с нуля, наработке стратегии и менеджменте.
Большой опыт закрытия IT позиций уровня от Middle, Senior до C-level, с высоким уровнем личного перформанса (от 3 до 7 вакансий в месяц). Напрямую работала с клиентами из US, UK, Европы, Израиля.
Зашкаливающий темп, переменчивые и сложные условия рынка, требовательные клиенты — все это в сумме делает рекрутинг всегда интересным челленджем! Точно знаю, не закрываемых вакансий не бывает 😉
Иван Лобанов
Создатель и руководитель интеллектуального клуба «АналитикЪ». Тренер по теории аргументации и медиаграмотности в Универсальной школе журналистики.
Автор и ведущий тренингов, семинаров, лекций по практической логике и аргументации для развития критического мышления.
Виктория Непочатова — интеллект-тренер.
Автор программы личностного роста “Время перемен” и программы “Развития эмоционального интеллекта” для развития HoReCa (Hotel Restaurant Catering);
Ведущий тренер международного проекта Business Women UA”;
Ведущий тренер в клубе интеллектуального досуга “In Club”;
Участница международного проекта “Голос женщины имеет силу”;
Проводила тренинги на молодежных проектах Харьковского городского совета “Тема” и “AVA”;
Работает с реабилитационными центрами по программе развития позитивной ментальности, дивергентного мышления, уверенности в себе;
Проводит благотворительные тренинги для слабослышащих и глухих детей;
Соавтор проекта “ Интеллектуальная йога”;
Спикер харьковского семейного форума;
Участник многочисленных конференций и форумов.
Team Lead в AB InBev, на протяжении 5 лет работы эффективно использую методы Lean, которые помогают оптимизировать процессы и достигать максимальных результатов при оптимальном использовании ресурсов. С помощью инструментов Lean был оптимизирован процесс возврата пустой тары, что позволило сэкономить компании 90 тыс долл в год. 4 года являюсь внутренним тренером AB InBev, мой тренинг посетили 360 сотрудников компании.
Спикер тусовки PM&HR
Проработав около 7,5 лет в компании AB InBev на различных должностях, от специалиста по обслуживанию клиентов отдела Логистики, HR специалиста отдела Персонала и до специалиста по планированию поставок сырья и материалов отдела Планирования, нашла себя в сфере IT на позиции Project Manager. На протяжении всего периода работы эффективно использую методологию LEAN , с помощью которой были разработаны и внедрены различные проекты, которые сэкономили компании 197 тыс. долл в год и 4,5 FTE. Опыт проведения тренингов 6 лет. Обучено более 800 человек (как руководящего состава, так и специалистов различных областей).
Спикер тусовки PM&HR
HR Manager/IT Recruiter at AnyforSoft.
Психологическое образование, больше 2х лет опыта в IT HR и рекрутинге, 2 года занимаюсь исследованием дивергентного мышления и творчества у школьников.
Спикер тусовки ITHunt #33
Более 3-х лет практической работы психологом.
Закончил курсы психодрамы в Австрии, в Венском институте психологии.
Закончил авторский курс Виктории Мусияченко, практическую школу менеджеров по персоналу — ITHunt School (выпуск 13)
Работал в сфере ивентов более 6 с половиной лет.
Работал в сфере продаж более 4-х лет.
Спикер ITHunt #32.
Психолог, сертифицированный тренер по методам мышления Эдварда де Боно, постоянный автор журнала «Наша Психология» (psyh.ru)
Спикер ITHunt #30
HR BP компании Insoft Global (CM Latitude), в People Ops 7+ лет.
До IT работал в HoReCa индустрии, в образовательной сфере.
Изучал психологию в Karazin National University.
Отвечаю за создание и реализацию всей HR стратегии компании и связанной с ней активностью, выстраиваю крепкие связи между талантом сотрудников и бизнесом.
Стараюсь делать свою и других работу лучше, используя науку.
Спикер тусовки PM&HR.
В рекрутинге более 9 лет. Начинала свою деятельность в IT как QA инженер, так что знает мир программистов изнутри. Начинала свою карьеру как HR менеджер в большой IT компании, в начале карьеры проходила школу HR. Успешно работает Senior recruiter в компании GridDynamics. Подбирала персонал на различные должности – от уборщиц до технических директоров международной IT компании. Есть опыт закрытия вакансии за ОДИН день. Проф. деформация – правдива и саркастична. Спикер модуля по рекрутингу лучшей школы ITHunt School ;).
Спикер ITHunt #31.
С 2005 года в продажах от специалиста до коммерческого дирек-тора крупного филиала (с численностью сотрудников +/- 100 человек), с 2011 – Менеджер проекта в международной логистической компании ДП «Кюне и Нагель» (с численностью сотрудников 40 человек). С 2015 года – управляющий HR, коуч, тренер в сети мобильного интернета 3G «Твій Inet» (численность компании 15 человек). Коучингу училась в Isaac Pintocevich Systems «Новый код коучинга», Мастера Трансформации «Повышение квалификации коуча», Мастера Трансформации «Профиль клиента», Институт психодрамы и гештальта «Индивидуальный и групповой коучинг: теория и практика». Спикер ITHunt#26.
Социолог и юрист по образованию, HR — по призванию. Опыт работы в рекрутинге более 5 лет, в HR – более 2 лет (логистика, банковское дело, IT-сфера). Убеждена, что HR-ы в ответе за тех, кого «приручили». Имеет опыт тренинговой и консультационной работы в сфере подбора персонала и поиска работы. Является автором проектов для безработных: «Гендерное неравенство при трудоустрой-стве», «Предприниматель: как открыть свое дело», «Трудоустройство за рубежом».
Интересуется юзабилити, управлением персонала и фризлайтом. Сейчас работает HR Generalist в IT-сфере. Спикер ITHunt#27.
По профессии HR, в душе (и по образованию) – неисправимый психолог. В сфере HR с 2004 года, попробовала себя в разных ролях от рекрутера до директора по персоналу в компании со штатом около 500 чел, а также в роли зам. директора консалтингового агентства. С ИТ-шниками “познакомилась” в 2009 в качестве тренера (еще одно из направлений самореализации Юлии), знакомство оказалось настолько впечатляющим, что с 2010 года Юлия работает HR в ИТ: начинала с позиции рекрутера и постепенно “осваивает” рабочие просторы HR.
Окончила Университет радиоэлектроники по специальности защита информации. В процессе учебы выявила, что человеческий фактор — самое слабое, неизученное и безумно интересное звено в этой системе. И с того самого Екатерина дня занимается вопросами работы с людьми в банковской и ИТ-сфере. На сегодняшний день разработала ряд авторских тренингов для руководителей и PM-ов по мотивации и управлению командой, успешно помогает ИТ-компаниям и банкам в решении этих вопросов и является руководителем тренингового направления в компании Frankfurt Consulting. Спикер Sales-club#13, IT HR Club#12, IT HR Club#13.
В IT с 2006 года, прошла путь от рядового рекрутера до HR Director-а. Наталия имеет два высших образования, которые очень помогают в работе. Наталия считает, что человеческий фактор это самое важное в IT. Прошла очень жесткую школу рекрутинга, что помогает ей сейчас получать удовольствие от работы и от жизни. Любит программистов и все, что связано с IT. Спикер IT-Hunt #14.
29 лет. Опыт в тестировании ПО: 6 лет, основу опыта составляет автоматизированное тестирование. Последние 2 года занимался автоматизированным функциональным тестированием приложения на базе сервис-ориентированной архитектуры. Начинал тестировщиком в Stella Systems. Сейчас занимаю позицию Software Testing Engineer/Lead в Grid Dynamics, занимаюсь автоматизацией и разработкой средств функционального тестирования. Спикер QAClub #9, IT Hunt #16.
Психолог, психотерапевт, тренер, президент «Информационно – психологического центра «МиК» (Харьков), учредитель и ведущая Женского Психологического Клуба «Леди-club», создатель женского тренингового курса «Счастливой быть, а не казаться!», автор и организатор социально-благотворительного проекта «Наши дети – это наше будущее». Опыт практической работы – с 2002г. Спикер ITHunt #15.
В подборе персонала с 2005 года, прошла путь от ассистента консультанта до и.о. директора харьковского представительства одной из крупнейших рекрутинговых компаний в Украине. В IT попала в 2009 году. Работала Senior recruiter в компании GlobalLogic, сейчас – HR manager в компании AltexSoft. По подсчетам Анны, на ее счету более 3 тысяч собеседований со специалистами разного уровня – от студентов без опыта до Senior PM/Program director, от продавцов-консультантов до коммерческих директоров. Работу свою Анна любит, ценит и уважает! Докладчик IT HR Club #10 и IT HR Club #11.
В рекрутинге с 2003 года. Начинала работать как рекрутер в кадровом агентстве. В IT с 2004. Организовала работу HR отдела с нуля, доросла до начальника HR отдела, работала над внедрением стандарта качества ISO 9001 в отделе. С 2008 года параллельно занимаюсь фрилансом в IT. Интересуюсь всеми аспектами управления персонала, но в реальной жизни удается плотно поработать только с тем, что интересно и нужно работодателям. А вот рекрутинг “затягивает”, особенно когда видишь результаты своей работы, и радует, когда люди благодарят за новые возможности. Докладчик IT HR Club #10.
Закончил ХАИ в 1998 г. В коммерческом секторе с 1999 г., работал на позиции регионального представителя крупной ПФГ и ведущим инженером в компании-разработчике интерьеров VIP-самолетов. Соавтор запуска успешного инжинирингового стартапа (офшорный инжиниринг). С 2007 года в рекрутменте на позиции создателя проекта eOne, директор ООО “Е1″. Любит байки, хоккей и умных людей. Докладчик IT HR Club #10.
Senior HR компании Intetics, 5 лет в рекрутинге, более 6 лет в HR. Второе высшее образование — ХНУ, социологический факультет. До HR был опыт работы редактором в издательстве; методистом и психологом в образовательной сфере и лет так 5-ть в бизнесе совсем не HR- направления . Прошла большое количество профессиональных тренингов, сильную школу рекрутинга в Профи-Консалтинг, там же, была одним из организаторов HR-школы “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.
Опыт работы в управлении персоналом с 2001г., опыт оценки большого количества людей – с 1989 г. (дети – это ж тоже люди?). В 2007-2009гг. была Lead Personnel Development Group в компании GlobalLogic. Елена до этого и после работала в самых разных бизнесах, и до сих пор считает ИТ сферу наиболее органичной и благодарной средой обитания для думающих и неравнодушных HR-ов, ведет модуль “Мотивация и аттестация” в HR-школе “NEW HR Generation”. Докладчик IT HR Club #9.
С 2005 работала IT рекрутером , с 2007 HR в Intego Group. Прошла путь от ощущения «Боже, о чем говорят и пишут все эти люди?! И когда же я начну понимать их шутки?!» до убеждения, что самые умные, интересные и непредсказуемые ребята работают все-таки в IT сфере. Твердо уверена в том, что нельзя быть HR, если не чувствуешь ответственность за всех, кого взял на работу. Поэтому набором, адаптацией, мотивацией и оценкой, деятельность HR не ограничивается. Докладчик IT HR Club #8.
В IT с 2010 года, сейчас – HR менеджер компании TeamDev.ltd. Работала IT рекрутером, психологом. Докладчик IT HR Club #8.
Начала профессиональную карьеру в ИТ в 2005 году. Работала на позиции HR-менеджера в компаниях: Телесенс, ТимДев. Принимала активное участие в разработке и внедрении HR-процессов в обеих компаниях, занималась рекрутингом и организацией event-ов. С 2008 – сменила деятельность, и сейчас работает на позиции PR-менеджер, руководитель отдела развития компании Promodo. Организатор мероприятий, посвященных популяризации услуг по комплексному интернет-маркетингу и интернет-консалтингу. Координатор ежегодной конференции “Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в сети Интернет” (Optimization.com.ua), семинаров по обучению работе с системой контекстной рекламы Google AdWords, семинаров по западному продвижению в интернет-сети, клиентских обучающих семинаров и партнерских программ. Докладчик IT HR Club #7.
С 2005 года в HR (опыт работы в банковской сфере, в компаниях по продаже и сервису телекоммуникационного оборудования). Довелось Елене работать по всем направлениям HR: от рекрутинга, кадрового администрирования до построения и внедрения систем управления персоналом. Сейчас – консультант по кадровым вопросам группы компаний, руководитель проекта «Аутстаффинг и аутсорсинг персонала», ООО “ЭЛАЙ КОНСАЛТИНГ”. Докладчик IT HR Club #7.
В IT с 2007 года, начинала в качестве IT-рекрутера, в 2007 перешла в HR-ы, в 2009 — поработала в стартапе специалистом-многостаночником Tester/ PM Assistant/ Jr BA в одном лице, в том же 2009 – перешла в крупную IT компанию, где и трудится ныне на позиции Technical Writer/Business Analyst. Докладчик IT HR Club #7.
С 2007 работал в качестве фриланс-рекрутера ИТ рекрутингового агенства ЛестниZZа. Впоследствии уехал во Францию, сначала — на учёбу, затем в Женеву по программе стажировки. Параллельно запускал несколько интернет-проектов, работал с удалёнными командами. С марта 2010 – работаю PM-ом, с недавнего времени интересуется и занимается бизнес-анализом. Докладчик IT HR Club #7.
На сегодняшний момент в HR 9 лет, из них в IT – 8. Начинал карьеру в роли помощника HR менеджера. За плечами и рекрутмент, и оценка персонала, и event менеджмент и retention and motivation. С 2005 года – управляющий Харьковским филиалом компании Ciklum и собственник бизнес директории it-catalogue.net. Докладчик IT HR Club #7.
Менеджер по продажам и маркетингу компаний Gentleware Ukraine, Rozdoum; соавтор блога Itlady. Без общения с клиентами и продаж своей жизни не представляеи. На себе опробовала несколько позиций в сфере IT. С 2007 в ИТ на позициях от маркетолога до руководителя небольшого отдела продаж . Докладчик IT HR Club #6.
Кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии Харьковского гуманитарного университета “Народная украинская академия”. Докладчик IT HR Club #5.
Быть Учителем в Ученике — быть Учеником в Учителе.Практический опыт продаж с нуля (с 1991 года)
Практический опыт рекрутинга (с 1996 года)
Опыт проведения тренингов продаж (с 1997 года)
Опыт работы (с 1981 года):
Коммерческий директор
Менеджер проекта по бюджетным закупкам
Руководитель сети дистрибьюторов
Торговый представитель
Заместитель директора по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
Предприниматель
Ведущий инженер службы маркетинга
Главный инженер информационно-диспетчерской службы. Докладчик IT HR Club #5, а также IT HR Club #7.
С 2007 работает в IT на позициях бизнес-аналитика в проектах работающих по разным методологиям: от классического RUP до классического SCRUM. Имеет позитивный опыт работы с клиентами из Америки, Европы и Ближнего Востока. Занималась анализом и управлением требованиями как «с нуля» дня новых проектов, так и проектов по изменению существующих систем, построенных исключительно на Change Requests. Докладчик IT HR Club #4.
С 2001 года в системной администрировании, в иностранных ИТ компаниях – с 2004, с января 2010 – основатель и руководитель компании SYSMEN. Докладчик IT HR Club #3.
С 1994 года в ИТ, преподавал в ХИРЭ и Телесенс академии (Project Management), начинал с админа, затем – перешел в программисты, с 2003 – на менеджерских позициях (Team Lead, PM, Senior PM, R&D Manager, Program Manager etc etc), работал Ciklum на позиции Program Manager/Consultant, щас работает в какой-то тоже большой и не менее известной компании на не менее значительных постах . Инициатор — “5 минут славы”– смотри тут! Докладчик IT HR Club #2. Фотоотчет с IT HR Club #2 см. тут, видеоотчет см. тут.
Соучредитель QA Club. Работает руководителем группы тестирования в компании GlobalLogic. До этого 4 года работал в продуктовых IT-компаниях Харькова на позициях от младшего инженера до руководителя отдела по тестированию ПО. Окончил Харьковский национальный университет радиоэлектроники в 2006 году. Сергей увлекается оптимизацией рабочих процессов, развитием навыков работы с людьми. Автор корпоративного тренинга по тайм-менеджменту. Докладчик IT HR Club #1. Фотоотчет с IT HR Club #1 см. тут, видеоотчет см. тут.
В hr-стве с 2005 года, работала в разных компаниях (аптечная сеть, стоительство, инжиниринговая компания), сейчас в IT. Постоянный участник всяческих hr-тусовок, считает своим девизом -”Учиться, учиться и еще раз учиться” За время своей hr-деятельности организовала много больших и маленьких корпоративов. Считает праздник “своей стихией”, с удовольствием поделится своими маленькими секретами и узнает о вашем опыте. Вместе нам любые празники по-плечу!
Докладчик IT HR Club #19.
Тренер курса ITHunt School.
Выпускник IT-Hunt #8. Поработав в юриспрудениции, позанимавшись педагогической деятельностью и копирайтингом, с сентября 2015 «обрёл себя» в IT-сфере на позиции рекрутера. Интересуют автоматизация рекрутинга, X-Ray search и SMM.
Тренер курса ITHunt School.
Автор идеи, founder и тренер курса.
15+ лет в IT. Директор по персоналу и корпоративный тренер менеджерского состава крупной иностранной IT-компании (1000+ сотрудников).
Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU.
Имеет разносторонний опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, около 3-х лет работала Product Owner/PM в продуктовой компании.
«Клубозаводчица» и организатор ивентов – основатель более 10 независимых профессиональных сообществ (IT и HR), в том числе старейших сообществ ITHunt, QAClub, PMZone и авторской школы IT HR-ов ITHunt School. Основатель 6 курсов, в том числе курса-интенсива ораторского и тренерского мастерства для спикеров Tech Talk’ов и конференций Tech Talk Masters. Организатор и со-организатор 4 конференций (WOWIT: HR&PM, конференции для QA, PM).
Бизнес тренер (HR, people management, soft-skills) и тренер в партнерских программах (HR для PM-ов, HR для СЕО).
Сертифицированный коуч (ECF, Europe) и ТоP фасилитатор (ICA, USA)
Обычный парень, начинал карьеру как Junior QA в далёком 2002 году в недалёкой Польше. В те пещерные времена считалось нормальным автоматизировать 100% тестов. Будучи решительно ленивым инженером по качеству, Павел принимает непосредственное участие (в качестве разработчика) в развитии распределённой системы автоматизированного тестирования — для того чтобы (в будущем) ничего (из рутины) не делать (вот этими) руками. Вернувшись в родной Харьков — не смог остановиться, поэтому обладая полномочиями SQA-менеджера, а позже — директора, курировал разработку аналогичной системы в харьковском офисе компании Aldec. После того как система заработала и ничего не делать своими руками стало скучно — пришлось наконец-то уйти из тестирования ПО в 2009-м году. На сегодняшний день Павел увлекается разработкой аппаратуры, управлением проектами и улучшением коллективного бессознательного. Спикер QAClub #8.
Приглашаем Вас уже 18-19 апреля на двухдневный тренинг по подготовке к сдаче ISTQB (FL) от Катерины Несмеловой, который будет проходить в Харькове по адресу ул. Сумская, 96. В формате вебинар