10.07.12 - ITHunt #14 на тему: "От забвения до Best Employer-a или особенности построения HR Бренда"

Наталья Клименко

10 июля состоялась 14-я встреча харьковского IT HR клуба — на популярную нынче тему HR-бренда.

Наталья Клименко из компании Zfort Group, рассказала о своей стратегии построения HR-бренда, а главное — поделилась успешным примером построения бренда в своей компании.

Большое внимание уделили факторам, которые прямо и косвенно влияют на бренд компании — это и бизнес-процессы, и менеджмент компании, ну и, конечно, не без всемогущей мотивации. И как итог — донесение возможностей самореализации в рамках вашей компании до сотрудников и кандидатов.

В своем видении построения HR-бренда, Наталья обозначила такие этапы:

  1. Анализ текущего состояния.
  2. Определение целевой аудитории.
  3. Формулировка основного сообщения.
  4. Формулировка целей.
  5. Выбор каналов продвижения.
  6. Оценка результатов.

Этот подход удачно реализовался на практике, его плоды уже эффективно используют в процессе подбора сотрудников и увеличении количества сотрудников-долгожителей.

Как всегда, интересные кейсы, которые дали возможность более точного понимания бренда, откуда он берется и что с ним делать. Спасибо Виктории за их проведение.

Традиционно выкладываем материалы встречи:

Фотоальбом:

Презентация «Особенности построения HR Бренда» от Наталии Клименко

Видео — Часть 1.

Видео — Часть 2.

Видео — Часть 3.

Видео — Часть 4.

Интерактивы:

Доброй традицией нашего клуба стало проведение “настенных” интерактивов.

“Барометр зарплат” – индикация зарплатных ожиданий кандидатов:

Спасибо всем участникам, докладчику и организаторам! До встречи на наших ивентах.