22.09.11 - ITHunt #8 на тему: “One-to-one meeting: что? где? когда?”

Виктория Мусияченко
Татьяна Ватуля
Юлия Вершинина

В среду, 22 сентября, впервые после летнего перерыва IT HR Club снова собрался вместе. Как и каждая встреча, клуб — это, прежде всего, нетворкинг, т.е. неформальное общение с коллегами, налаживание новых связей. Также у нас обычно для затравки присутствует некая тема, которая так или иначе может быть интересна HR’ам. В этот раз поговорили о встречах с «глазу на глаз», они же «one-on-one», они же «one-to-one»-митинги. Экспертами, которые поделились с нами своим опытом, в четверг выступили Татьяна Ватуля, Юлия Вершинина и Виктория Мусияченко.

Татьяна Ватуля рассказала в общем о своём опыте проведения таких разговоров и о том какие типы собеседников могу попасться HR’у в этом деле. Юлия Вершинина сконцентрировала в нескольких слайдах приёмы установления контакта и атмосферы доверия при первой встрече с человеком (а это, по сути, тоже one-on-one), которые также можно применять в целом и в различных переговорах — как на собеседовании, так и на встречах one-to-one. По сути, каждый день мы десятки раз проводим микро-встречи «один на один», и не только на работе. Виктория Мусияченко завершила секцию докладов обстоятельным рассказом о том, как это делалось в одной из крупных компаний, где она раньше работала и проводила около 70 one-on-one-митингов каждый квартал.

Далее встреча продолжилась в формате экспертной панели — докладчики отвечали на вопросы слушателей. Были затронуты различные аспекты встреч «один на один»: от необходимой цикличности таких разговоров до техник ведения записей и принципов отчётности по таким встречам.

После кофебрейка участники клуба попрактиковали услышанную теорию в тройках с наблюдателями. Как всегда, практика доставляет массу положительных эмоций всем участникам, тем более что на вторую часть подошли пару местных молодых людей (из ГлобалЛоджика, которому, кстати, спасибо за хостинг встречи) и разбавили преимущественно женский коллектив IT HR клуба. По результатам практики наблюдатели делились своими впечатлениями. Некоторых наблюдателей трудно было остановить — столько впечатлений обычно приносит практическая часть встречи. Напоследок в честь праздников — для HR-а и дня рекрутера — разыграли много призов от нас и от наших партнеров — скидки от РА «Профи-консалтинг» на тренинги и на школу тренеров, призы от «Эксперта» по актерскому мастерству и на детские программы, а также бесплатные входы на наш клуб и 50% скидку на будущую конференцию «HR — Практикум«, которая планируется в ноябре-декабре.

Результаты интерактивов:

ОТДАМ В ХОРОШИЕ РУКИ

1. PHP (Junior), SEO (класс), HTML (Junior), PM (Junior) — klimenko.nataly@zfort.net

2. Команда Python developers (1 senior + 2 juniors), JavaScript Developers — 2 чел., Lead PHP (оч. крутой и оч. дорогой), Lead embedded developer — aryann@mail.ru

3. Project Manager (people-oriented) — vikkimus@gmail.com

4. C++, сисадмин 2 шт. — skype: trjamtrja

5. PHP — skype: harodeika

БУДУ БЛАГОДАРНА (ЕН) ЗА ПОМОЩЬ

1. Drupal Architect (ref имеется) — Anna.popova@altexsoft.com

2. Java Architect Lead — skype: trjamtrja

3. mid. Java + Java Android dev. — i.benko@videal.net, skype: iren.benko, Ирина

4. Рекрутер Киев — skype: harodeika

5. СТО, PM/TL — juli-workmail@rambler.ru

6. Senior/Middle PHP Developer — hr@lotgate.com (бонус)

7. Senior Java Developer — elly@insart.com, skype: ellychain

8. ASP.Net (Senior/бонус), PHP (Senior/Mid/бонус) — klimenko.nataly@zfort.net

Кроме того – наш традиционный барометр зарплат можно найти в фотоотчете.

Презентация Юлии Вершининой: слайд 1, слайд 2, слайд 3.

Спасибо всем! Снова были рады вас увидеть! До следующих встреч!