24/10/18 - тусовка ITHunt #35 на тему: “Бермудский треугольник рекрутинга, или Куда исчезают кандидаты” со Стасом Каплиенко

Станислав Каплиенко

Всем привет!

24 октября состоялась тусовка ITHunt #35 на тему: “Бермудский треугольник рекрутинга, или Куда исчезают кандидаты” со Стасом Каплиенко.

По традиции тусовку открыла Виктория Мусияченко — founder сообщества рекрутеров и HR-ов ITHunt. Виктория немного рассказала про сообщество и про школу ITHunt. Кстати, с удовольствием примем в партнеры школы или сообщества всех, кто в этом заинтересован, пишите нам на info@it-hunt.com.

Наш спикер, Стас Каплиенко, начал с небольшого рассказа о себе и о том, почему он выбрал именно эту тему. Также, как и в Бермудском треугольнике, у рекрутеров сквозь пальцы утекают кандидаты. Стас решил разобраться, куда же они деваются.

Нарисовали всем известный водоворот (воронку) рекрутинга и поговорили как её сузить. Кого позвать в первую очередь, чтобы не искать “того самого” кандидата среди огромного количества людей?

Все вместе подумали над УТП (уникальным торговым предложением) вашей компании, это могут быть: особенности компании, особенности проекта, особенности позиции и многое другое. По убеждению спикера важно изначально выявить “боль” кандидата, а не “вываливать” всю информацию сразу. Важно понять, чего не хватает и что мешает на работе, что хотелось бы изменить сейчас?

Крайним вопросом теоретического блока стал вопрос: как искать и что делать с “редкими обитателями”? На примере свой команды Стас рассказал, что стоит сначала изучить рынок, найти подходящую “территорию поиска”, где есть такие люди. А после, понимая”боль”, процесс разработки и особенности позиции / проекта строить эффективные коммуникации. Также, Стас поделился секретом в каком порядке стоит собеседовать кандидатов разных уровней на одну и ту же должность.

Перешли к арт-практике, которая отвечала на один актуальный вопрос рекрутеров “Мы не понимаем как это всё работает(((“. На 30 минут мы погрузились в процесс разработки. В каждой команде были BA, PM,  девелопер и QA. Задача была — нарисовать рисунок по техническим требованиям клиента. Роль клиента взял на себя бессменный модератор чатов нашего сообщества Павел Моцарь:).

В конце мы много смеялись с несоответствий между картинкой клиента и нашими рисунками, но не забыли обсудить, кто и что мог бы сделать по-другому в своей роли.

Закончили мероприятие вручением чашки эксперта нашему спикеру — Стасу Каплиенко и общей фотографией. Спасибо, Стас, за твой энтузиазм и ждем еще тебя в гости!

Спасибо MobiDev и event-менеджеру Алене за теплый и душевный хостинг наших событий :).

Будем рады видеть всех, кто хочет еще больше “прокачать” свои скиллы по рекрутингу на нашей онлайн-школе или отдельном модуле Стаса либо нескольких модулях, связанных с рекрутингом. Уже 21 ноября старт онлайн-курса, не пропустите ;), можно в свободном режиме участвовать из дому или посмотреть запись.  

А ещё приглашаем всех в наш новый инстаграм, где мы регулярно публикуем фоточки с наших ивентов, анонсы всех наших / других целевых и партнерских мероприятий и скидки на HR либо IT конференции. Ждем ВАС!)

До новых встреч!

Презентация.

Фотоотчёт.

Видеоотчёт: Часть 1, Часть 2