26 июня, вскоре (через неделю) после разбора метапрограммы «Внутренняя-внешняя референция» на IT HR Club #12, Катя Гвильдис выстрелила в рамках IT HR Club #13 с докладом о метапрограмме «Я-другие».

Сложность данной метапрограммы в том, что её индикаторы чисто невербальные. Поэтому традиционной отработки вопросов и слушания ответов мы не попрактиковали, но зато была другая практика — учились смотреть на собеседника, отлавливать и выделять ту его/её невербалику, которая относится к метапрограмме «Я-другие».

На встрече мы разобрали какие невербальные индикаторы намекают на отношение человека к тому или иному полюсу данной метапрограммы, а также каким профессиям лучше подходят те или иные люди с точки зрения «Я-другие».

Полюс «Я» проявляется в заботе, прежде всего, о себе любимом, не запоминании предпочтений собеседника, а забота о другом человеке в таком случае может выливаться как в её отсутствие, так и в яркое множество действий, суть которых — сам процесс и чувство удовлетворения от самого себя, что о ком-то позаботился.

Полюс «другие» проявляется в наблюдении за другими запоминании множества мелочей, которые им нравятся, не нравятся. Такой человек может подарить вам на день рожденья то, что вы полгода назад вскользь упомянули в разговоре, притом может быть даже с кем-то другим, а он просто услышал. Он будет чётко отслеживать реакцию и предпочтения собеседника — и мгновенно реагировать на них, хороший сейлз.

Спасибо Кате и Вике за очередную интересную встречу по метапрограммам. В конце, традиционно, были подарки — Вика разыграла бесплатный часовой мини-тренинг от Екатерины Гвильдис. Счастливым обладателем данного сертификата на этот раз стала Галина Шакирова — поздравляем!

Традиционно выкладываем материалы встречи:

Фотоальбом:

Презентация от Екатерины Гвильдис

Интерактивы:

Доброй традицией нашего клуба стало проведение “настенных” интерактивов.

“Барометр зарплат” – индикация зарплатных ожиданий кандидатов:

Спасибо всем участникам, докладчику и организаторам! Ждём вас на следующих встречах!