29.11.11 - ITHunt #9 на тему: "Аттестация и оценка в IT-компании"

Виктория Мусияченко
Елена Тенета
Лариса Жилина

29 ноября состоялась девятая тусовка харьковского IT HR клуба на тему «Аттестация и оценка в ИТ». На этот раз были и доклады и экспертная панель и игра в конце.

Первой выступила Лариса Жилина со сверхсекретным докладом о том, как проводится аттестация и оценка персонала в компании Intetics. Поскольку презентация содержала некоторую конфиденциальную информацию — по просьбе Ларисы мы не выкладываем запись доклада и саму презентацию. Доклад получился довольно объёмным (около часа) и интересным. Система оценки в Intetics наполнена здравым смыслом и продолжает развиваться. Можно послушать экспертную панель с участием Ларисы и понять кое-что из ее ответов.

Затем Елена Тенета обобщила свой опыт внедрения системы аттестации в компании Validio несколько лет назад. Прекрасный пример того, как можно построить высококачественные процедуры оценки персонала, когда высшее руководство понимает зачем это нужно и всячески поддерживает развитие такой системы, в т.ч. ресурсами. По мнению Елены, оценка должна стоять в центре всех HR-процессов, потому как она, собственно, является индикатором их эффективности.

Третьим докладчиком выступила организатор клуба Виктория Мусияченко, дополнив первые два доклада полезными советами из собственной практики в её бытность HR-ом в IT компаниях. Виктория подчеркнула важную роль руководителей всех уровней в ведении списка достижений сотрудников не только непосредственно перед и во время аттестации, а и самое главное — в длительные периоды между ними. Правильно, если вы забываете хорошее о ваших сотрудниках — записывайте!

На традиционном интерактиве обмена кадрами в этот раз было не густо наклеено листиков:

«Отдам в хорошие руки«:

  • Тестировщик (vikkimus@gmail.com)
  • HR-assistant, рекрутер (vikkimus@gmail.com)
  • .NET (mid) (vikkimus@gmail.com)

Интерактив «Барометр зарплат» (зарплатные ожидания кандидатов) сфотографирован и добавлен в фотоотчёт.

Презентация Елены Тенеты доступна для скачивания, а у Ларисы Жилиной была конфиденциальная, поэтому приходите на клубы.

Традиционно выкладываем фото- и видео-материалы встречи:
(посмотреть фотоальбом на пикасе, или можно нажать на фотку здесь)

Игра, которую мы провели в конце встречи, на этот раз была не просто ради забавы, а с пользой. Ольга Захарова выступила с инициативой создания матрицы компетенций по основным айтишным направлениям для junior’ов. Чтобы студент мог получить представление (и это поможет ему выбрать чего он хочет) о той или иной специальности и прийти на собеседование как junior подготовленным. Выкладываем то, что получилось.

Спасибо Наталье Климовой за разыгранные призы — скидки на мероприятия Profi-Consulting в 2012 году!

Спасибо всем участникам встречи, и особенно тем, кто остался на игру! Видимо, следующая тусовка IT HR клуба состоится уже в следующем году, поэтому — с наступающим!