Всем привет!
После праздников решили собраться в небольшом кругу и обсудить самое наболевшее — адаптация, но не какие-то «наполеоновские стратеги» наших дорогих HR-ов, а личный опыт тех, кто адаптирует и адаптируемые в разноцветные.
В этот раз экспертов было много: с HR-стороны (Жилина Лариса и Попова Анна) и со стороны технического менеджмента (Колесник Андрей, Кравченко Павел, Матухно Андрей и Моцарь Павел).
Первым выступал — Павел Моцарь и его взгляд на процесс адаптации и его разновидности. По его мнению «Главное нужно понимать, что контекст адаптации это следствие безнеса». Схематичность Павла оживила Анна Попова своими интересными кейсами. Ну, а нотку теории добавила Лариса Жилина, а именно расписала для всех этапы адаптации, от чего она зависит, как проходит адаптация в маленькой компании и большой.
Также, большое спасибо Андрею Колеснику и Андрею Матухно (тезки ;)) за небольшие кейсы из своего личного опыта в адаптации. У участников была возможность понять, что же главное для наших айтишников, чтобы всем жилось дружно. Заключительное слово было у Павла Кравченко. Он под конец встречи поставил вопрос ребром нашей аудитории: чьи интересы в компании защищает HR? Ну, это очень сложный вопрос, но как не странно наши HR-ы переживают за своих сотрудников, и всегда относятся к ним с пониманием, при этом не забывают, кто у них начальник:)
Традиционно выкладываем материалы встречи:
Прещентация «Контекст адаптации» от Павла Моцаря
Презентация «Адаптация в IT» от Ларисы Жилиной
Фотоальбом:
Ждем вас на наших тусовках!