Всем привет!

После праздников решили собраться в небольшом кругу и обсудить самое наболевшее — адаптация, но не какие-то «наполеоновские стратеги» наших дорогих HR-ов, а личный опыт тех, кто адаптирует и адаптируемые в разноцветные.

В этот раз экспертов было много: с HR-стороны (Жилина Лариса и Попова Анна) и со стороны технического менеджмента (Колесник Андрей, Кравченко Павел, Матухно Андрей и Моцарь Павел).

Первым выступал — Павел Моцарь и его взгляд на процесс адаптации и его разновидности. По его мнению «Главное нужно понимать, что контекст адаптации это следствие безнеса». Схематичность Павла оживила Анна Попова своими интересными кейсами. Ну, а нотку теории добавила Лариса Жилина, а именно расписала для всех этапы адаптации, от чего она зависит, как проходит адаптация в маленькой компании и большой.

Также, большое спасибо Андрею Колеснику и Андрею Матухно (тезки ;)) за небольшие кейсы из своего личного опыта в адаптации. У участников была возможность понять, что же главное для наших айтишников, чтобы всем  жилось дружно. Заключительное слово было у Павла Кравченко. Он под конец встречи поставил вопрос ребром нашей аудитории: чьи интересы в компании защищает  HR?  Ну, это очень сложный вопрос, но как не странно наши HR-ы переживают за своих сотрудников, и всегда относятся к ним с пониманием, при этом не забывают, кто у них начальник:)

Традиционно выкладываем материалы встречи:

Прещентация «Контекст адаптации» от Павла Моцаря

Презентация «Адаптация в IT» от Ларисы Жилиной

Фотоальбом:

Ждем вас на наших тусовках!